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COVID-19: ¿Las empresas canadienses protegen a sus empleados de primera línea?

A medida que la COVID-19 se extiende, muchos canadienses, especialmente los trabajadores esenciales de sectores clave, deben seguir trabajando en un lugar físico. ¿Cómo les apoyan sus organizaciones?

El Conference Board de Canadá preguntó a responsables de Recursos Humanos de varias de esas organizaciones, públicas y privadas, de todo Canadá sobre las maneras en que están apoyando a sus trabajadores que trabajan con el público. En este estudio, se definió a los empleados de primera línea como aquellos que interactúan, en persona, con el público en general, y por lo tanto, son los que corren mayor riesgo. Éstas son algunas de las principales conclusiones:

Aunque la mayoría de las organizaciones encuestadas han aplicado medidas para garantizar la seguridad física, como la limpieza adicional de las superficies de trabajo o las barreras físicas para proteger a sus empleados que trabajan de cara al público, pocas han proporcionado hasta ahora primas adicionales para recompensar los servicios prestados.The Conference Board of Canada

La encuesta examinó algunas de las siguientes preguntas:

  • ¿Cuántas organizaciones tienen empleados que van a un lugar de trabajo físico?

La mayoría de las organizaciones tienen empleados que van a un lugar de trabajo físico. 86% de los empleadores encuestados dicen seguir teniendo personal que debe presentarse al trabajo en persona.


  • ¿Qué medidas se han adoptado para garantizar la seguridad de los empleados?

  • ¿Le están proporcionando primas de pago a los empleados no sindicalizados que siguen yendo a trabajar?


  • ¿Están ayudando a los empleados en sus desplazamientos para ir y regresar del trabajo?

La encuesta recogió las respuestas el lunes 30 de marzo de 2020 de los profesionales de RRHH de todo Canadá.


Cabe recordar que en el marco de esta pandemia el gobierno de Canadá ha establecido una serie de programas de ayuda para los empresarios y trabajadores. Aquí les dejamos algunos de nuestros reportajes cubriendo este aspecto en particular:

Sin embargo, a medida que se crean y adaptan nuevas políticas federales para tratar de contrarrestar los efectos económicos más graves de la COVID-19, un nuevo análisis que presentó este jueves el Centro Canadiense de Políticas Alternativas (CCPA) muestra que 862.000 trabajadores desempleados no recibirán nada del Seguro de Empleo (EI) ni de la nueva Prestación de Respuesta de Emergencia del Canadá (CERB) ya que muchos de ellos se encontraban en una situación de empleo precaria antes de que todo esta crisis comenzara.

RCI con informaciones de The Conference Board y el Canadian Centre for Policy Alternatives.
Categorías: Economía, Salud, Sociedad
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