Casi 70% de los canadienses creen que los contenidos canadienses no son suficientemente promocionados ni dentro ni fuera del país. Y 45% de las minorías étnicas no se sienten representadas en los contenidos canadienses. (Foto: mr_morton / iStock)

Los Canadienses quieren que sus obras audiovisuales sean más conocidas y más representativas

Tres cuartas partes de los canadienses están de acuerdo en que hay que hacer más para promover los contenidos culturales del país tanto dentro como fuera de sus fronteras. Asimismo, casi la mitad de los canadienses racializados (pertenecientes a una minoría étnica o racial) cree que no hay suficiente diversidad en los contenidos audiovisuales y culturales canadienses. 

Estas son dos de las principales conclusiones de un reciente estudio encargado a la firma Léger por Telefilm Canada, una agencia federal que depende del ministerio de Patrimonio de Canadá especializada en la promoción y el desarrollo de la industria audiovisual canadiense.

Otro dato revelado del sondeo indica que la mayoría (56%) está de acuerdo en que los contenidos canadienses no son fáciles de encontrar, y una mayor promoción cree que se podría aumentar la visibilidad y facilitar así el acceso a los contenidos canadienses.

FINANCIACIÓN Y PROMOCIÓN

68% cree que los contenidos canadienses no son suficientemente promocionados ni dentro ni fuera del país.

73% cree que deben hacerse esfuerzos adicionales para promover la cultura y los contenidos audiovisuales canadienses en el extranjero. 

57% piensa que los gobiernos deberían asignar más fondos para promover los contenidos producidos en Canadá.

ACCEDER Y DESCUBRIR

31% no cree que sea fácil acceder a los contenidos canadienses.

37% no cree que sea fácil descubrir contenidos audiovisuales canadienses en las plataformas más populares.

Entre los que tienen más dificultades para descubrir contenidos canadienses están:

  • los residentes de Ontario, Alberta y Columbia Británica,
  • los jóvenes de 18-34 años y
  • canadienses de una comunidad racializada.
REPRESENTATIVIDAD DE MINORÍAS

49% cree que los grupos minoritarios deberían tener más espacio en las producciones audiovisuales canadienses.

Este dato se eleva al 60% entre los miembros de grupos racializados.

Los grupos racializados no creen que el contenido canadiense esté hecho para gente como ellos.

45% de grupos étnicos minoritarios cree que no hay suficiente diversidad en las producciones audiovisuales de Canadá

Y 45% de ellos no sienten representados en los contenidos canadienses.

Las mujeres en la industria audiovisual canadiense

(Foto: bjones27 / iStock)

Hay nichos en los que existe una paridad de género y una mayor diversidad, que ofrecen al sector en general importantes pistas para lograr la equidad a un ritmo acelerado. Por ejemplo, los datos muestran que las series de televisión con mujeres como directoras tenían un equilibrio de género entre sus guionistas, directores y directores de fotografía en 2017. Cuando la productora es una mujer de color, los equipos creativos incluyen una mayor diversidad. Cuando la directora de la serie es una mujer indígena, hay más créditos creativos para las mujeres indígenas. Aumentar el número de mujeres en puestos de liderazgo creativo es una estrategia sencilla estrategia que puede dar resultados rápidamenteExtracto del estudio de Women in View

Según este otro estudio realizado por Women in View en 2019, el equilibrio de género ha mejorado en el cine y la televisión canadienses desde 2012. Sin embargo, las mujeres de color y las mujeres indígenas siguen estando muy poco representadas, tanto dentro como fuera de la pantalla.

Women in View es una organización nacional sin ánimo de lucro dedicada a fortalecer la representación de género y la diversidad en los medios de comunicación canadienses.

El informe de 2019 analizó las 90 series de televisión financiadas por el Fondo Canadiense de Medios de Comunicación (CMF) entre 2014 y 2017, así como las 267 producciones cinematográficas y los 831 proyectos de desarrollo financiados por Telefilm entre 2015 y 2017.

Entre 2014 y 2017, el porcentaje de mujeres en roles creativos clave de la televisión aumentó un 11%. Sin embargo:

  • sólo 47 de los 3.206 contratos de televisión emitidos en esos años fueron otorgados a mujeres de color.
  • en el cine, la proporción de mujeres en los contratos aumentó un 5% entre 2015 y 2017.
  • entre 2015 y 2017, solo 29 de los 1.637 contratos emitidos fueron para mujeres de color.
  • la falta de mujeres indígenas en ambas industrias es especialmente preocupante.
  • entre 2014 y 2017, solo 22 contratos de televisión fueron para mujeres indígenas.
  • de las 24 series de televisión creadas en 2017, ninguna tenía mujeres indígenas en su plantilla.
  • en el cine, de los 1.637 contratos cinematográficos emitidos entre 2015 y 2017, solo 12 fueron otorgados a mujeres indígenas.

Oportunidad única

En un informe elaborado en 2020 por el experto canadiense en descubribilidad digital y diversidad de contenidos de la Universidad de Quebec en Montreal, Destiny Tchéhouali, él afirma que Canadá tiene una oportunidad única para activar los motores normativos e institucionales de una política cultural revolucionaria que promueva la descubribilidad y la diversidad de los contenidos canadienses en el entorno digital.

Si bien es técnicamente posible que las plataformas internacionales contribuyan, a través de sus algoritmos, a dar a conocer la diversidad de las expresiones culturales nacionales o locales en todo el mundo (especialmente las que se encuentran en situación minoritaria en la web y, más ampliamente, en el entorno digital), tienden a favorecer la distribución de productos culturales internacionales (mainstream). Así, las obras, los artistas y los talentos nacionales o locales se descuidan en favor de los contenidos internacionales o de los productos que son la tendencia del momento (los videos de moda, los canciones exitosas o las películas más taquilleras, las series populares, etc.).Destiny Tchéhouali

(Foto: PeopleImages / iStock)

Destiny Tchéhouali cuenta que los participantes en el Encuentro Internacional de Ottawa sobre la Diversidad de Contenidos en la Era Digital (febrero de 2019) coincidieron en que no existe una respuesta o solución «única» para la aplicación de estrategias y medidas destinadas a aumentar la descubribilidad de los contenidos locales y nacionales en línea, ya que cada sector de la industria cultural y creativa requiere medidas específicas a diferentes escalas de intervención, en función de cómo se ven afectados de manera diferente por las transformaciones digitales.

En muchos países, parece haber una concienciación y una movilización de las autoridades públicas y de la sociedad civil en torno a la cuestión de la influencia internacional de las producciones culturales nacionales en un mundo digital pero que ésta no parece favorecer esta influencia esperada.

Para este experto en comunicación para poder aprovechar al máximo las ventajas de la digitalización, las organizaciones culturales deben innovar constantemente, dando prioridad a las necesidades de los usuarios. Los contenidos culturales digitales deben ser fáciles de encontrar y deben ser gestionados de forma eficiente.

Esto, dice Tchéhouali, se conseguiría de forma más eficaz si las organizaciones culturales pusieran en red sus contenidos y procesos. El gobierno desempeña el papel de distribuidor y facilitador y pone a disposición instrumentos que hacen atractiva la cooperación.

Paloma Martínez, para RCI, con información de Telefilm Canada, Gobierno de Canadá, ministerio de Patrimonio Canadiense y Comisión Canadiense para la UNESCO.

Categorías: Artes y espectáculos, Internet, ciencias y tecnologías, Sociedad
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