À la veille de la Journée internationale des personnes handicapées le 3 décembre, un rapport de la Commission canadienne des droits de la personne publié en partenariat avec l’Association canadienne des commissions et conseils des droits de la personne et des organisations représentant les personnes handicapées, tire la sonnette d’alarme sur la situation des droits des handicapés au Canada.
Se basant sur les plaintes pour discrimination déposées au Canada, le rapport relève que la moitié de ces plaintes concerne un handicap. En effet de 2009 à 2013, 41 728 plaintes de discrimination ont été reçues par la Commission et les tribunaux des droits de la personne au Canada. 49 % de ces plaintes, soit 20 615 plaintes concernaient le handicap.
Les personnes handicapées demeurent marginalisées et ne peuvent pas participer pleinement à la société canadienne. Nous avons tous l’obligation de veiller à ce que ces personnes handicapées soient traitées avec dignité et respect, aussi bien en tant que personnes valorisées au travail qu’en tant que personnes recevant des services . Marie-Claude Landry, présidente de la Commission canadienne des droits de la personne
Comme soulignée dans le rapport, cette tendance a été notée depuis plusieurs années à l’échelle du pays, car dans l’ensemble des plaintes pour discrimination, il y a toujours eu une proportion élevée de plaintes liées au handicap.
Plus grave, le rapport note que les concernés manquent d’aide et de ressources pour porter plainte dans le but de faire respecter leurs droits. C’est pourquoi la Commission recommande au Canada d’appliquer intégralement la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées.
Elle appelle aussi les gouvernements, employeurs et fournisseurs de services à collaborer avec les personnes handicapées pour que le Canada soit un pays plus égalitaire et plus inclusif, car les milieux de travail totalement inclusifs et des services entièrement accessibles pour ces personnes restent un défi, malgré quelques progrès observés.
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