Même si les célébrations de Noël et du Jour de l’an n’arrivent que dans quelques semaines, bien des entreprises et des sociétés organisent déjà une fête avec leurs employés pour souligner ces événements.
Au menu de ces rencontres en milieu de travail ou dans des restaurants : du plaisir et de la bonne bouffe accompagnés de quelques verres de vin.
Mais il arrive que ces réjouissances ne se passent pas comme prévu et qu’elles donnent lieu à des comportements désobligeants.
Quels sont les droits et les responsabilités des employeurs et des employés durant ces célébrations ?
C’est une des questions que Maryse Jobin a abordées avec Me Pierre Pilote associé chez la firme d’avocats Gowling WLG, bureau de Montréal, où il se spécialise en droit du travail et de l’emploi.
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