C’est un des enjeux qui pourrait faire partie de la prochaine réforme du Code canadien du travail par le gouvernement fédéral de Justin Trudeau.
C’est ce que rapportait en fin de journée jeudi La Presse canadienne alors qu’Ottawa rendait public un rapport sur des consultations en lien avec des changements à apporter aux normes du travail au pays.
Ainsi quelqu’un qui travaille dans des secteurs régis par la réglementation fédérale pourrait s’abstenir de lire des courriels professionnels lorsqu’il n’est plus au bureau.
Une mesure qui permettrait de restreindre les heures supplémentaires non payées qui peuvent conduire à l’épuisement professionnel.
Ce droit à la déconnexion est déjà reconnu en France depuis le 1er janvier 2017. Ainsi les entreprises de plus de 50 employés doivent s’entendre avec ceux-ci sur la façon de gérer leur disponibilité à l’extérieur de leur horaire de travail.
Si ce genre de réforme avait lieu, cela pourrait pousser les provinces à adopter des changements similaires.
Avec des informations de La Presse canadienne et de Wikipédia
En complément
Normes du travail : l’absence du droit à la déconnexion déçoit Québec solidaire (Radio-Canada)
Wikipédia : Droit à la déconnexion
Le «droit à la déconnexion» s’intensifie en Amérique du Nord (quotidien montréalais La Presse)
Se déconnecter du boulot, de gré ou de force (quotidien belge Le Soir)
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