Les femmes issues de l’immigration ou de minorités culturelles sortent de leur isolement pour occuper des emplois dans le secteur de la construction. C’est grâce au mentorat du programme les Elles de la construction que 24 de ces femmes formées à l’étranger peuvent réaliser leur rêve.
Des femmes dans un univers très masculin en proie à la pénurie de main-d’œuvre
Ces femmes ont des profils d’ingénieures, d’architectes, de professionnelles et d’entrepreneures.
Le programme de mentorat des Elles de la construction, qui leur a permis d’obtenir leurs qualifications, vise les objectifs suivants :
- briser leur isolement;
- les intégrer dans l’industrie de la construction et les maintenir en emploi;
- leur offrir un soutien et des encouragements;
- développer des stratégies pour les aider à se développer dans leur savoir-faire.
La construction est un secteur prospère, mais qui souffre depuis quelques années d’une pénurie de main-d’œuvre qualifiée.
Lyne Laperrière, administratrice aux Elles de la construction. Crédit : Elles de la construction
Accompagnement en emploi
Ce programme de mentorat de 12 mois propose des ateliers de formation pour familiariser les participantes à la réalité de l’industrie de la construction, et propose un accompagnement en entreprise de 4 semaines et un encadrement à la recherche d’emploi.
Après la première cohorte de 24 femmes, une deuxième destinée aux femmes de métier est prévue cet automne. Un appel est ainsi lancé aux candidates.
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