Un estudio realizado por un economista de la Universidad de Winnipeg muestra que los inmigrantes en Canadá ganan un salario menor que los nacidos en Canadá, en igualdad de competencias.
El profesor Manish Pandey analizó los datos de los últimos 30 años del censo canadiense. «La tendencia general es que en los últimos 30 años, los recién llegados tienen dificultades, dijo. Ola tras ola de llegada, su situación es menos buena que la de los canadienses de nacimiento. »
«La brecha continúa ampliándose. La situación de los inmigrantes empeora de una cohorte a la siguiente. » – Manish Pandey, profesor de economía de la Universidad de Winnipeg
Sin embargo, afirma que después de cuatro a cinco años en el país, la brecha salarial entre los inmigrantes y los canadienses de nacimiento termina por reducirse.
Mejorar el dominio del inglés
Según Pandey, uno de los obstáculos que enfrentan los inmigrantes es el dominio del idioma. «La economía canadiense está cada vez más orientada al servicio, dice. Las empresas seleccionan a las personas en base a sus habilidades de comunicación y aquí es donde los inmigrantes tienen más dificultades. »
El economista cree que las agencias gubernamentales y de empleo deben ayudar a los recién llegados a mejorar su inglés.
«Creo que para que el desempeño económico de los inmigrantes mejore debe haber más formación lingüística para ellos y una forma más estructurada para hacerlo, dijo. Tal vez más cursos en las universidades.”
De enfermera a empleada doméstica
Una enfermera que llegó de Paraguay en 2001 dice que nunca se las arregló para encontrar un trabajo en su campo. Rufina Funk, quien vive en Winnipeg, dice que envió más de 150 solicitudes de empleo en 10 años, sin éxito. Mientras tanto, ella trabaja como empleada doméstica.
«Mientras voy a limpiar casas, sigo esperando tener el trabajo que yo quiero», dijo.
La mujer explicó que creía que su formación en Paraguay sería transferible a Canadá. Pero después de gastar más de 8.000 dólares en traducciones, solicitudes de trabajo y evaluaciones, dice que está a punto de abandonar sus esfuerzos.
«Hay días en que no sé por qué estoy aquí. Pero sé que lo hago por mis hijos. «- Rufina Funk
La enfermera de formación, hoy ciudadana canadiense, dijo que también siguió cursos de inglés desde que llegó y que trató de encontrar la equivalencia canadiense de los títulos y competencias obtenidas en el país de origen.
El 6 de agosto, el gobierno de la provincia de Manitoba anunció que invertirá 3 millones de dólares para ayudar al reconocimiento de las cualificaciones obtenidas en el extranjero, y para poner a los empleados en relación con posibles empleadores.
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