Photo Credit: SEBASTIEN BOZON/AFP/Getty Images

La escasez de mano de obra toma proporciones alarmantes en Quebec

Share

La inmigración será necesaria para contrarrestar el envejecimiento de la fuerza laboral de la provincia

-Jean-Guy Côté, director asociado del Instituto de Québec

Con el desempleo de Quebec en su tasa más baja en décadas, la industria de comida rápida de Quebec está luchando por encontrar personal, mientras algunos restaurantes reducen sus horas de apertura  y otros se ven obligados a cerrar sus puertas por completo.

Y la escasez de mano de obra se está volviendo alarmante. Los expertos dicen que el tiempo apremia si se quiere que la crisis de falta de mano de obra no empiece a afectar a otros sectores de la economía provincial.

Escuche
© (CBC)

Varios restaurantes se vieron obligados a reducir sus horarios de apertura y uno de los siete restaurantes PFK en el área de Quebec tuvo que cerrar debido a la falta de personal.

La última víctima es un restaurante de KFC en Lévis, Quebec.

A pesar de una campaña de reclutamiento en medios sociales y de salarios por encima del mínimo de 11,25 dólares, el restaurante no pudo atraer a suficientes trabajadores para permanecer en operación, dijo Richard Hébert, director de operaciones de Olympus Food Canada, dueño del restaurante.

Richard Hébert, director de operaciones de Olympus Food Canada © Linkedlin

«Ciertamente, financieramente, no es positivo», dijo.

KFC no es la única cadena que lucha debido a la crisis laboral.

Una franquicia de McDonald’s en Val-d’Or también cerró temporalmente porque no pudo encontrar suficiente personal, y Tim Hortons recientemente recortó sus horas en su punto de venta en Saint-Lambert-de-Lauzon.

Tasa de desempleo cerca del mínimo histórico

Cuando Estadísticas Canadá informó que la tasa de desempleo de Quebec cayó al 5,8% en julio, el nivel más bajo registrado por la agencia federal desde que empezó a compilar datos comparables en 1976,  funcionarios quebequenses manifestaron su satisfacción.

La tasa de empleo entre los quebequenses entre 25 y 54 años alcanzó un 84,2 por ciento en los siete primeros meses de 2017, comparado con el 81,6 por ciento en Ontario y el 82,3 por ciento en todo Canadá.

Muchos economistas creen que Quebec está ya o cerca del pleno empleo, dada la estructura del mercado de trabajo de la provincia.

Los signos de un renacimiento económico son especialmente evidentes en la región de Montreal, que ha sido responsable del 85 por ciento de toda la creación reciente de empleo en la provincia.

Se vienen tiempos difíciles para los empleadores

Jean-Guy Côté, director asociado del Instituto de Québec

Pero los expertos señalan que los efectos de cuatro décadas de crecimiento demográfico por debajo del promedio se hacen sentir en estos momentos.

Eso significa que los empleadores pueden esperar tener un tiempo más difícil para llenar puestos calificados y puestos de trabajo de bajos salarios.

La Asociación de Restaurantes de Quebec ha estado recibiendo llamadas ansiosas de los miembros.

Martin Vézina, portavoz de la Asociación de Restaurantes de Quebec, dijo que el problema está empeorando.

Isabelle Leblanc se vio obligada a cerrar temporalmente su McDonald’s en Val-d’Or porque no podía encontrar suficientes trabajadores © (Jean-Marc Belzile / Radio-Canadá)

Los restaurantes de la zona de Quebec, en particular, están luchando para encontrar trabajadores, con un restaurador local incluso que sugirió que el inicio de la escuela se lleve a octubre y no septiembre, para aliviar la crisis laboral.

«Hemos visto una caída del nueve por ciento de los empleados disponibles entre los jóvenes de 18 a 25 años, que tradicionalmente constituyen nuestra mano de obra», dijo Vézina.

Isabelle Leblanc, que se vio obligada a cerrar temporalmente su franquicia de McDonald’s en Val-d’Or, dijo que no podía encontrar suficientes trabajadores y que el servicio se veía afectado.

«Es cierto que cuando faltan tres personas son los clientes los que pagan por ello. El servicio no es tan rápido, hay errores», dijo recientemente.

¿Los salarios seguirán la demanda?

Fabian Lange, profesor de economía de la Universidad McGill, ve en la tendencia una oportunidad para aumentar los salarios y beneficios en los sectores tradicionalmente de bajos ingresos.

Fabian Lange, Departamento de Economía, McGill © McGill

La provincia de Quebec está rezagada cuando se trata de salario mínimo, y sólo se ha comprometido a un salario de $ 12.45 por hora para el 2020.

La provincia de Ontario, mientras tanto, está trabajando para llegar a un salario mínimo de $ 15 por hora para 2019.

«La fuerte demanda de trabajadores con salarios bajos en relación con su oferta es la única manera de mejorar los resultados para los trabajadores con salarios bajos», dijo Lange al radiodifusor público CBC.

Jean-Guy Côté, director asociado del Instituto de Québec, dijo que es demasiado pronto para decir si los informes de escasez de mano de obra en la industria de comida rápida tendrán un efecto de ondas en todo el mercado de trabajo.

«Generalmente, en este tipo de industrias, los salarios están muy cerca del mínimo, así que si usted ve un aumento en otras industrias, verá que se mueven también», dijo.

Côté y otros abogan por un reconocimiento más fácil y rápido de los diplomas obtenidos fuera de Canadá. De su lado, el gobierno provincial recientemente comenzó a implementar nuevos criterios de selección de inmigrantes que están mejor alineados con las necesidades del mercado de trabajo.

André Morissette, dueño de cuatro restaurantes en la calle Saint-Joseph en la ciudad de Québec © Radio-Canada

Y agrega que los empleos en ciencia y tecnología y en ingeniería también han sido difíciles de llenar y que la inmigración será necesaria para contrarrestar el envejecimiento de la fuerza laboral de la provincia.

Los quebequenses se jubilan antes que los canadienses de otras provincias

En promedio, los quebequenses se retiran un año antes que los canadienses en su conjunto- a los 62 años – señaló el gobierno provincial este año al iniciar consultas sobre el futuro del Plan de Pensiones de Quebec.

En 2014, sólo el 25% de los hombres entre 65 y 69 años de edad aún estaban en la fuerza de trabajo en Quebec, en comparación con el 32,4% de los hombres de ese grupo de edad en Canadá y el 36% en los Estados Unidos.

Sólo el 16% de las mujeres quebequenses de ese grupo de edad seguían en el mercado de trabajo, en comparación con más del 20% de todas las mujeres canadienses y del 27% de las mujeres estadounidenses.

RCI con información de Radio Canadá Guylaine Bussière/CBC/Globe and Mail

Share
Categorías: Economía
Etiquetas: , ,

¿Encontró un error? ¡Pulse aquí!

@*@ Comments

Deja un comentario

Aclaración: al enviarnos su comentario, usted reconoce que Radio Canadá Internacional tiene derecho a reproducir y a difundir el mismo, total o parcialmente, de la forma que fuere. Cabe destacar que Radio Canadá Internacional no endosa las opiniones vertidas por los internautas. Sus comentarios serán leídos y publicados si respetan las condiciones de nuestro sitio internet, aquí denominadas “Netiqueta”.

Netiqueta
Al verter sus opiniones en un foro público, debe ser igual de cortés que si estuviera frente a un interlocutor. No se tolerarán ataques ni insultos personales. Una cosa es no estar de acuerdo con una opinión, una idea o un hecho, y otra es faltar el respeto al prójimo. Las personas elocuentes no siempre están de acuerdo, y justamente ahí reside el interés de los foros.

La «netiqueta» es el conjunto de reglas de conducta que rigen el comportamiento de los internautas. Antes de intervenir en una tribuna, es importante conocer estas reglas. Caso contrario, usted corre el riesgo de ser expulsado.

  1. Los foros de RCInet.ca no son anónimos. Al inscribirse, los usuarios deben ingresar su nombre, apellido y lugar de residencia. Estos datos aparecerán junto al comentario. RCInet.ca se reserva el derecho de no publicar un comentario si duda de la identidad de su autor.
  2. La usurpación de identidad con la intención de inducir a error o de perjudicar a un tercero es una infracción grave plausible de expulsión.
  3. Los foros de RCInet.ca están abiertos a todos, sin distinción de edad, origen étnico, religión, género ni orientación sexual.
  4. Las declaraciones difamatorias, agresivas, racistas, xenófobas, homofóbicas, sexistas o prejuiciosas hacia algún origen étnico, religión o franja etaria no serán publicadas.
  5. En Internet, las mayúsculas equivalen a gritos y pueden ser interpretadas como un signo de agresividad, lo cual resulta desagradable para los demás. Todo mensaje que contenga una o varias palabras en mayúscula (con excepción de las siglas y los acrónimos) será rechazado. Igual suerte correrán los mensajes que contengan una o varias palabras en letra negrita, itálica o subrayada.
  6. El lenguaje vulgar, obsceno o malintencionado está prohibido. Los foros son lugares públicos y sus declaraciones podrían herir la sensibilidad de otros internautas. Las personas que utilicen un lenguaje grosero serán expulsadas.
  7. El respeto mutuo es una condición de base. Por eso mismo está prohibido injuriar, amenazar o acosar a otro usuario. Usted puede expresar su desacuerdo sin atacar al prójimo.
  8. El intercambio de opiniones y puntos de vista discordantes es un elemento clave en todo debate sano, pero no debe transformarse en un diálogo ni en una discusión privada entre dos participantes que se interpelan sin importarles lo que piensen los demás. Los mensajes de esta naturaleza no serán publicados.
  9. Radio Canadá Internacional emite en cinco lenguas. Los debates en los foros deben realizarse en la misma lengua que el contenido al que hacen referencia o en uno de los dos idiomas oficiales, inglés o francés. El uso de otras lenguas, con excepción de unas pocas palabras, está prohibido.
  10. Los mensajes que no tengan relación con el tema comentado no serán publicados.
  11. El envío reiterado de un mismo mensaje perjudica el intercambio de opiniones y por ende no será tolerado.
  12. La inserción de imágenes o de cualquier otro tipo de archivo en un comentario está prohibida. La inclusión de hipervínculos hacia otros sitios está permitida, a condición de que se respete la “netiqueta”. Sin embargo, Radio Canadá Internacional no es responsable del contenido de estos sitios externos.
  13. La copia de texto de un tercero, aun cuando se incluya la referencia al autor, es inaceptable si la citación constituye la mayor parte del comentario.
  14. La publicidad y la convocación a movilizaciones, de cualquier forma que fuere, está prohibida en los foros de Radio Canadá Internacional.
  15. Todos los comentarios y contenidos son evaluados antes de su publicación. Radio Canadá Internacional se reserva el derecho de no publicar los mensajes de los internautas.
  16. En todo momento y sin preaviso, Radio Canadá Internacional se reserva el derecho de cerrar un foro.
  17. Radio Canadá Internacional se reserva el derecho de modificar este conjunto de reglas de conducta (netiqueta) en cualquier momento y sin preaviso.
  18. Al participar en un foro, usted autoriza a Radio Canadá Internacional a publicar sus comentarios en Internet por un periodo de tiempo indeterminado. Esto significa asimismo que los mensajes serán indexados por los motores de búsqueda de Internet.
  19. Radio Canadá Internacional no está obligada, bajo ningún punto de vista, a retirar sus comentarios de Internet, aunque usted así lo requiriere. Por este motivo, le rogamos que reflexione detenidamente sobre el contenido y las posibles consecuencias de los mensajes que nos envía.

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

*

2 comments on “La escasez de mano de obra toma proporciones alarmantes en Quebec
  1. Avatar Jhon zuñiga dice:

    Buenas quiero saber como ago para q me contraten para trabajar tengo 32 años agradezco su respuesta gracias

  2. Avatar Juan Carlos estrada dice:

    bonjour saban des employeurs je suis du Mexique et je cherche à émigrer à la probincie du québec péri est plus facile de mon pays si j’ai un employeur ,merci salutation du Mexique.