Los trabajadores de la mina de cobre Chuquicamata, de la estatal chilena Codelco, se declararon en huelga este lunes en protesta por el despido de dos operarios, una medida considerada como ilegal por la empresa, ya que impide el desarrollo normal de las operaciones en el yacimiento.
Los sindicatos 1, 2 y 3 de Chuquicamata, más el sindicato 1 de Antofagasta, acordaron una movilización que mantenía bloqueados los accesos a la división ubicada en el norte del país, la segunda en importancia de Codelco, el mayor productor mundial del cobre.
Los dirigentes de los trabajadores denunciaron como injustificado el despido de los dos operarios, mientras la minera adujo la aplicación de un artículo del código laboral vinculado a “desahucio” y no “por necesidades de la empresa”.

Mina de cobre de Chuquicamata, en Chile.(Foto. D. Delso/WikiCommons)
“Todos los sindicatos hemos paralizado”, declaró Liliana Ugarte, presidenta del sindicato 2. “Dependiendo de cómo avancen las negociaciones con la administración, no sabemos si esta paralización se extenderá para los siguientes días”.
La mina Chuquicamata produjo 331.000 toneladas de cobre en el 2017.
La minera dijo en un comunicado que el resto de las operaciones de la división Codelco Norte no fueron afectadas por la movilización.
“Resulta imperativo mantener la continuidad de marcha de los procesos productivos, pues esta lamentable acción ilegal de la dirigencia afecta laboral y económicamente a todos”, dijo la estatal.
El paro en Chuquicamata ocurre en momentos en que Codelco avanza en un ambicioso proyecto de cambio estructural para transformar el centenario yacimiento a una operación subterránea desde su actual rajo abierto, con el fin de elevar su productividad y extender su vida útil.
El rediseño de esta mina implicaría el cierre de algunas áreas y consideraría el despido, según los sindicatos, de unos 1.700 mineros, de un total de poco más de 5.600 que trabajan en la mina.
Ante esta situación, los dirigentes sindicales buscan una mayor participación sindical para velar por los derechos y beneficios de los trabajadores ante los despidos que podrían concretarse, explicaron.
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