Los 120 juristas de Montreal miembros del Sindicato de Empleados profesionales y de oficina que los representa, declararon una primer día de huelga este miércoles.
Los abogados huelguistas se reunirán delante del edificio de la Corte municipal de Montreal con el objetivo de hacer comprender a su empleador que un reajuste salarial con respecto a los fiscales de la provincia es esencial.
Recordemos que los juristas de Montreal habían votado en un 99% en favor de un mandato de huelga el jueves 28 de noviembre pasado y previeron en ese momento un primer día de huelga para este miércoles 11 de diciembre. Pero aunque se encuentren en huelga, los juristas deben someterse a las disposiciones sobre los servicios esenciales y las partes determinaron cuáles serían los servicios que se mantendrían este 11 de diciembre.
Las negociaciones están empantanadas desde hace varios meses sobre el tema salarial. Los miembros del Sindicato de Empleados profesionales y de oficina, SEPB-571, afiliado a la Federación de Trabajadores de Quebec, FTQ, piden un reajuste salarial de 3.6% con respecto al salario de los fiscales de la provincia y una indexación razonable de los salarios.
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“Nuestros pedidos son razonables puesto que nuestro trabajo es equivalente al de los fiscales y juristas de la provincia, nuestro peritaje es el mismo. Yo no veo porqué nosotros deberíamos aceptar un salario más bajo”, afirma Jean-Nicolas Loiselle, presidente del Sindicato de juristas de Montreal.
La ciudad de Montreal pidió al Tribunal administrativo del trabajo del Ministerio de Trabajo de la provincia de Quebec, la nominación de un mediador en virtud de la Ley relacionada al régimen de negociación de las convenciones colectivas en el sector municipal, después de haber cancelado 3 días de negociaciones previstos por las partes.
El tribunal nombró a una mediadora. “Nosotros nos sentaremos con la mediadora para discutir de buena fe como los venimos haciendo desde el inicio de la negociación”, dijo en ese momento el presidente del sindicato. Y agregó, que todo parece indicar que el empleador no parece querer ceder a sus pedidos.
RCI/La Presse Canadienne/sepb.qc.ca
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