Según los resultados de un reciente estudio del Instituto Fraser, un grupo de reflexión conservador que se especializa en la economía, la sociedad y la educación, del mes de enero a diciembre de 2018, los empleados gubernamentales de Quebec recibieron salarios en promedio 9.2% más elevados que los trabajadores comparables del sector privado.
El estudio, que evalúa cuatro ventajas no salariales por las que los datos están disponibles para cuantificar las diferencias de remuneración en los dos sectores, afirma que los empleados públicos de Quebec gozan de ventajas no salariales mucho más generosas.
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Para llegar a esta conclusión, los autores del estudio, Milagros Palacios y Nathaniel Li, tuvieron en cuenta factores como el sexo, el estado matrimonial, la escolaridad, la antigüedad, la talla de la empresa, la permanencia en el empleo, el estatus de inmigrante, la industria, la profesión y el estatus de trabajador a tiempo completo o tiempo parcial.
De acuerdo con estos factores, los autores del estudio constataron que los trabajadores del sector público de Quebec, tanto federales como provinciales y locales, se benefician de una prima salarial de 9.2% en promedio, con respecto a sus homólogos del sector privado en 2018.
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El estudio publicado este martes, agrega que 90.8% de los trabajadores gubernamentales gozan de un plan de jubilación de beneficios definidos que ofrece un nivel garantizado de subsidios al momento de la jubilación, contra 11.8% de los trabajadores del sector privado. En promedio, los funcionarios públicos quebequenses se jubilan 3 años antes que los trabajadores del sector privado y son mucho menos susceptibles de perder su empleo.
Además, los trabajadores a tiempo completo del sector público en 2018 perdieron más tiempo de trabajo por razones personales que los trabajadores del sector privado.
Y aunque los datos sean insuficientes para calcular o hacer una declaración definitiva sobre las diferencias entre las ventajas no salariales de los sectores público y privado en Quebec, los datos disponibles sugieren que el sector público beneficia de ventajas salariales más generosas que el sector privado, concluyen los autores del estudio.
RCI/fraserinstitue.org/La Presse Canadienne
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