A medida que Canadá abre la economía por etapas y se alivian las restricciones de COVID, los canadienses despedidos temporalmente están a la espera de recuperar sus empleos anteriores, mientras que otros inician la búsqueda de trabajo nuevos.
Las cifras de Estadísticas Canadá reveladas el viernes son recibidas con cierto optimismo debido a que el país añadió casi un millón de empleos el mes pasado al aligerar los confinamientos y reabrir la economía.
¿Optimismo? No totalmente advierten algunos expertos en economía.
Además, el informe del organismo federal es muy rico en datos sobre variados aspectos laborales que incluyen, por ejemplo, diferencias entre hombres y mujeres que recuperan trabajos y también cómo va plantándose la realidad del teletrabajo en los hogares de los canadienses.
(Foto: RADIO-CANADA / FRÉDÉRIC WOLF)
Estadísticas Canadá informó el viernes que la economía añadió 953.000 empleos durante el mes, sumándose a los 290.000 que añadió el mes anterior.
En medio de un desempleo récord, Canadá recupera 290.000 puestos de trabajo
Pero a pesar de ese lapso de dos meses, todavía hay 1,8 millones de empleos menos en Canadá hoy que en febrero.
La tasa de desempleo se redujo al 12,3%, por debajo del récord de 13,7 que alcanzó en mayo.
Que significa la categoría de desempleado
Estadísticas Canadá la divide en tres sub categorías:
*Los que están en situación de despido temporal, que esperan volver a un trabajo anterior en un plazo de seis meses; *los que no esperan volver a un trabajo anterior y están buscando trabajo; y *los que tienen arreglos para comenzar un nuevo trabajo en un plazo de cuatro semanas.
En tiempos normales, la mayoría de personas desempleadas están a la búsqueda de trabajos. Ese modelo cambió con la pandemia.
En abril, la mitad (49,6%) de los desempleados estaban en cesantía temporal. El mes pasado, 1,6 millones de ellos buscaban trabajo.
Entre Ontario y Quebec se cfrearon 626.000 empleos en Canadá. (Foto: Eric Risberg/The Associated Press)
Cifras de empleos ganados según las provincias
El desconfinamiento y apertura de negocios en Canadá no se fueron dando de manera lineal en términos provinciales y territoriales. Pero hoy todos están reactivando sus economías, aunque manteniendo las medidas preventivas para evitar una nueva ola de contagios.
En el mes de junio, Estadísticas Canadá señala que todas las provincias registraron un aumento del empleo y también una disminución de ausencias laborales relacionadas con COVID.
En Ontario, la flexibilización de las restricciones de COVID-19 comenzó a fines de mayo y se amplió el 12 de junio. Las cifras indican que hubo 378.000 (+5,9%) empleos nuevos en junio, el primer aumento desde el cierre económico de COVID-19.
Quebec registró un aumento del empleo de 248.000 (+6,5%) en junio, que se sumó a aumentos similares (+231.000) en mayo y situó el empleo en el 92,2% de su nivel de febrero.
Entre Ontario y Quebec se cfrearon 626.000 empleos en Canadá.
Columbia Británica registró un aumentó de 118.000 (+5,4%) en junio, tras un incremento de 43.000 en mayo.
Saskatchewan, por primera vez, tuvo un aumento de 30.000 desde el cierre económico de COVID-19 y subió por segundo mes consecutivo al igual que Alberta (+92.000) y Manitoba (+29.000).
En New Brunswick, la primera provincia en aliviar las restricciones de COVID-19, el empleo aumentó en 22.000 en junio.
A su vez el empleo aumentó por segundo mes consecutivo en Nueva Escocia (+29.000), Terranova y Labrador (+6.000) y la Isla del Príncipe Eduardo (+1.700).
Falta mucho para cantar victoria
Estadísticas de Canadá dice que, durante el mes de abril, en plena crisis de pandemia y confinamientos, 5,5 millones de empleos canadienses resultaron “impactados negativamente por el coronavirus, con tres millones de empleos completamente destruidos, y otros 2,5 millones que fueron reducidos en términos de horas o salarios”.
Esos datos no son menores, dice agencia federal, porque se contabilizan más de 3 millones de trabajadores que han perdido sus empleos o han sido afectados negativamente por COVID-19.
El economista Brendon Bernard de Indeed.com le dijo al radiodifusor público CBC que Canadá no está todavía fuera de peligro. Porque 1 millón de empleos más quiere decir que Canadá «ha recuperado alrededor del 40% de las pérdidas de empleo iniciales en dos meses, pero recuperar el otro 60% y reparar las consecuencias a largo plazo podría ser más difícil».
La misma prudencia muestra Leah Nord, de la Cámara de Comercio del Canadá.
«Todavía nos queda un largo camino por recorrer antes de volver a tener una fuerza de trabajo plenamente comprometida», dijo.
Cifras que no favorecen a las mujeres
En todos los grupos de edad, los hombres están más cerca de los niveles de empleo previos al cierre que las mujeres
En cada uno de los tres principales grupos de edad -jóvenes de 15 a 24 años, trabajadores en edad central de 25 a 54 años y mayores de 55 años- la recuperación de las pérdidas de empleo relacionadas con COVID-19 fue más avanzada entre los hombres que entre las mujeres.
Trabajo y vida familiar, dos facetas que presentan desequilibrios en las obligaciones de hombres y mujeres. Foto: iStock.
Disminución de número de canadienses que teletrabajan
El organismo de estadísticas dice que el contexto de una flexibilización de las restricciones, las medidas de protección y las nuevas adaptaciones físicas que se realizan en el lugar de trabajo se reflejan en el número de canadienses que trabajan en lugares distintos del hogar. El trabajo fuera del hogar aumentó en 2 millones en junio, mientras que el número de canadienses que trabajaban desde su hogar se redujo en 400.000.
Respecto a cifras de empleo para los canadienses de las minorías visibles, Estadísticas Canadá dice comenzará a pedir a los encuestados que informen sobre los «grupos etnoculturales a los que pertenecen» a partir de julio.
Estadísticas Canadá– CBC-ipolitics-RCI
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