Se puede considerar que un trabajador está sobrecualificado cuando su nivel de educación es superior al que normalmente se requiere para el puesto que ocupa.
En comparación con trabajadores en puestos que coinciden con su nivel de educación, los trabajadores sobrecualificados tienen salarios más bajos.
Es el caso de muchos inmigrantes recientes en Canadá. Esa sobrecualificación de los inmigrantes tiene una importancia adicional en el contexto de la pandemia COVID-19
Muchos trabajadores inmigrantes sobrecualificados en áreas críticas sanitarias, no encuentran empleo en el sector de la salud. 50 personas de 40 países diferentes recibieron sus certificados de ciudadanía canadiense en Langley, Columbia Británica, el Día de Canadá 2018. (CBC)
Un estudio realizado por la Oficina de Estadística de Canadá que cruza datos de dos censos, el de 2006 y 2016, muestra que los inmigrantes tenían casi tres veces más probabilidades que los no inmigrantes de estar sobrecualificados y, por lo tanto, de encontrarse en esa situación de manera persistente.
El exceso de calificación no tendría un significado mayor si sólo fuera una situación temporal y transitoria para la mayoría de los trabajadores.
Pero una situación de sobrecualificación persistente que dure varios años podría ser particularmente perjudicial para los inmigrantes que están sobrecualificados. Ya sea porque les haría perder las habilidades adquiridas durante los años de estudio lo que puede perjudicar su trayectoria profesional y también porque pueden sufrir más episodios de desempleo y de salarios más bajos.
Datos que sobresalen de dos encuestas canadienses
Entre los trabajadores de 25 a 49 años de edad que tenían un título universitario en 2006, el 20% estaba sobrecualificado al menos una vez en 2006 o en 2016. Sin embargo, el 5% lo estuvo de manera persistente, es decir, tanto en 2006 como en 2016.
Los inmigrantes recientes y de más edad corrían un riesgo especial de sobrecualificación persistente. (Foto: iStock)
Los inmigrantes tenían casi tres veces más probabilidades que los no inmigrantes de estar persistentemente en situación de sobrecualificados.
Estadística Canadá también observó que la probabilidad de que se produjera un exceso de cualificación persistente era del 6% en el caso de los graduados de Oceanía o Europa occidental, del 5% en el caso de los graduados de los Estados Unidos y del 4% en el caso de los graduados de Europa del norte.
Por otra parte, la probabilidad era considerablemente mayor entre los trabajadores que se graduaron en el sudeste Asia sudoriental (20) y el Caribe y las Bermudas (12%).
Los que tenían títulos en humanidades, ciencias sociales y del comportamiento, derecho, artes visuales e interpretativas y tecnología de las comunicaciones tenían más probabilidades de experimentar una cualificación persistente.
Esa brecha era relativamente menor entre los graduados en matemáticas, informática y ciencias de la información y en los campos de la salud, según la agencia federal.
Las mujeres inmigrantes con títulos obtenidos antes de llegar a Canadá tenían más probabilidades de vivir una sobrecualificación persistente que sus homólogos masculinos.
Los inmigrantes recientes y de más edad corrían un riesgo especial de sobrecualificación persistente. De hecho, entre los inmigrantes de 40 años o más que llegaron a Canadá en los cinco años anteriores al Censo de 2006 y que tenían un título universitario, casi 1 de cada 5 estaba sobrecalificado tanto en 2006 como en 2016.
La sobrecualificación de los inmigrantes en tiempo de pandemia
Para el organismo federal de estadísticas el tema de la sobrecualificación de los inmigrantes tiene una importancia adicional en el contexto de la pandemia COVID-19.
La pandemia ha tenido un mayor impacto entre los inmigrantes en términos de empleos perdidos, en particular entre los inmigrantes recientes.
Eso se explica en el contexto laboral de los sectores que resultaron más afectados por la pandemia (comercio minorista, alojamiento y servicios de alimentación), donde se concentra mucha mano de obra inmigrante y sobre calificada.
Otro sector que cuenta con mucha participación inmigrante sobre cualificada se da entre los trabajadores de apoyo de los servicios de salud, que han estado particularmente expuestos al riesgo de COVID-19.
Por último, otro fenómeno se hizo visible durante la pandemia: muchos trabajadores inmigrantes sobrecualificados en áreas críticas sanitarias, no trabajaban en el sector de la salud.
Más información:
*Crece empleo en Canadá, pero no en ciertas comunidades étnicas
La presse canadienne-Estadística Canadá- RCI
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