Le Canada comptait près de 400 000 postes vacants au premier trimestre de 2015 selon une nouvelle enquête de Statistique Canada. C’est surtout dans l’Ouest canadien que des emplois à pourvoir cherchaient désespérément preneurs.
La catégorie du personnel de soutien en service est celle où Statistique Canada a relevé le plus grand nombre de postes vacants, soit 42 000 au 1er trimestre de 2015. Ce groupe professionnel comprend notamment les serveurs au comptoir, les opérateurs et les préposés aux sports, aux loisirs et dans les parcs d’attractions, ainsi que nettoyeurs spécialisés. En deuxième position, avec 31 000 postes vacants, ce sont les représentants de services à la clientèle et services personnalisés.
Aussi surprenant que cela puisse paraître, à l’échelle nationale, 7 postes vacants sur 10 (72 %) étaient des emplois à temps plein, c’est –à-dire ceux exigeant 30 heures de travail ou plus par semaine. Et dans cette catégorie, ce sont les professions en gestion (96 %), en sciences naturelles et appliquées et dans les domaines apparentés (95 %) qui avaient le plus de postes à combler. En revanche, les postes à temps pleins étaient moins nombreux dans le secteur de la santé (45 %) et celui de la vente et des services (54 %).
L’ouest offre plus de postes vacants
Selon Statistique Canada, l’Ouest du Canada présente des taux de postes vacants plus élevés que le Centre et l’Est du pays. Dans l’ordre, le Yukon (3,9 %), l’Alberta (3,5 %) et la Colombie-Britannique (3,3 %) occupaient le haut du pavé tandis que le Nouveau-Brunswick et l’Île-du-Prince-Édouard (1,7 % dans les deux cas) présentaient les taux les plus faibles.
Mais en regardant d’un peu plus près, la division Ouest-Reste du Canada peut être nuancée. Puisque certaines régions économiques de l’Ouest avaient des taux de postes vacants inférieurs à la moyenne nationale. C’est le cas de Nechako en Colombie-Britannique et Red Deer en Alberta (2,3 %). Parallèlement, la région économique du Nord-du-Québec présentait un taux de postes vacants de 3,0 %, bien supérieur à la moyenne nationale.
Compte tenu de sa démographie et de la taille de son marché du travail, l’Ontario affichait le nombre le plus élevé de postes vacants, soit 153 000 au premier trimestre. L’Ontario est suivie de l’Alberta (74 000) qui, bien que représentant 13,5 % des emplois salariés au niveau national, comptait tout de même 18,4 % de tous les postes vacants au Canada.
Taux de postes vacants par province et territoire, au 1er trimestre de 2015
%
| % | |
|---|---|
| Yukon¹ | 3,9 |
| Alberta | 3,5 |
| Colombie-Britannique | 3,3 |
| Territoires du Nord-Ouest | 3,1 |
| Saskatchewan | 3,0 |
| Canada | 2,6 |
| Ontario | 2,6 |
| Nouvelle-Écosse | 2,3 |
| Manitoba | 2,3 |
| Nunavut¹ | 2,2 |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 2,0 |
| Québec | 1,8 |
| Île-du-Prince-Édouard¹ | 1,7 |
| Nouveau-Brunswick | 1,7 |
(Source: Statistique Canada)
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