Photo Credit: Institut Pacifique

Les outils de paix de l’Institut Pacifique

En juin 2012, le gouvernement du Québec adoptait la loi 56, une loi visant à prévenir et à combattre l’intimidation et la violence à l’école.

Le phénomène de l’intimidation n’est pas nouveau, mais on comprend mieux aujourd’hui comment il peut affecter ceux qui en sont victimes et les conséquences que cela engendre à long terme.

Des enfants dans une cour d’école
© Radio-Canada / Archives

Dans une cour d’école, outre l’intimidation, il y a les conflits.

Contrairement à l’intimidation qui se veut un « comportement, parole, acte ou geste délibéré ou non à caractère répétitif, exprimé directement ou indirectement, y compris dans le cyberespace, dans un contexte caractérisé par l’inégalité des rapports de force entre les personnes concernées, ayant pour effet d’engendrer des sentiments de détresse et de léser, blesser, opprimer ou ostraciser »,

le conflit est causé par un désaccord, une différence d’opinions ou d’intérêts et implique deux personnes égales qui ont toutes deux le pouvoir d’influences la situation et qui ont toutes deux des réactions émotives.

S’ils sont inévitables, les conflits ont l’avantage de se régler plus facilement.

Selon un sondage effectué par la maison CROP, 92 % des Québécois croient que la résolution de conflits permet d’éviter l’intimidation. Encore faut-il savoir comment résoudre le différend. C’est là qu’entre en jeu l’Institut Pacifique.

Depuis bientôt 40 ans, cet organisme montréalais développe des programmes et des services afin de prévenir la violence et les problèmes psychosociaux auprès des jeunes en milieu scolaire et auprès des communautés.

L’expertise en matière de résolution de conflits, développée par cet institut, est maintenant recherchée partout au Canada et dans plusieurs pays francophones.

100 000 jeunes sont formés annuellement à la médiation et à la résolution pacifique des conflits.

De ce nombre, près de 2 500 deviennent des médiateurs dans leur milieu. S’il y a résolution de conflits, l’idée est aussi de travailler sur la prévention.

© Institut Pacifique

À l’aube de son 40e anniversaire, l’Institut Pacifique lance de nouvelles initiatives que nous explique Shirlane Day, la directrice générale de l’Institut Pacifique.

Écoutez
© Institut Pacifique

« Depuis 39 ans, l’Institut Pacifique effectue un travail de longue haleine, en initiant les jeunes à des manières pacifiques de régler leurs conflits.

Le droit québécois évolue aussi en ce sens : depuis janvier, les parties doivent considérer les modes de prévention et de règlement des conflits avant de s’adresser aux tribunaux.

Tous en conviennent : ces façons de faire sont bénéfiques pour toute la société » Shirlane Day, directrice générale de l’Institut Pacifique.

L’Institut Pacifique est l’auteur de programmes reconnus internationalement comme Vers le pacifique et Différents, mais pas indifférents.

L’Institut vient de lancer la plus importante campagne de financement de son histoire. Si vous désirez faire un don, rendez-vous sur leur site.

Catégories : International, Société
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