L’usine d’abattage de porc Viandes du Breton dans la petite ville de Rivière-du-loup au Québec fait beaucoup parler d’elle à la suite de sa décision de punir des employés qui contreviennent à sa politique adoptée l’an dernier et qui consiste à limiter l’accès d’un employé aux toilettes durant son quart de travail.
Dans la petite ville de 20 000 habitants qui borde le fleuve Saint-Laurent près de la ville de Québec, l’usine de viande de porc du Breton jugeait en 2014 que certains de ces 450 salariés passaient trop de temps aux toilettes.
Avant d’annoncer sa nouvelle politique controversée de restriction des « pauses-pipi » elle avait donc comptabilisé pendant toute une année les allées et venues de ses employés entre leur poste de travail et le petit coin.
Verdict : depuis mai 2015, les salariés ne peuvent aller aux toilettes que trois fois par semaine pour une durée maximale de 10 minutes, en dehors des repas et des pauses officielles et sauf en cas d’urgence, c’est-à-dire en raison de la maladie ou « une condition spéciale ».

L’employeur multiplie les avertissements et les pressions autour des « pauses-pipi »

Employers des Viandes du Breton – Radio-Canada
Jusqu’à présent, une dizaine d’employés ont été pénalisés et certains d’entre eux se sont vu infliger des sanctions allant jusqu’à une amende de trois semaines de salaire. Le syndicat des travailleurs fait maintenant pression pour que la situation change.
Après la distribution de dépliants à l’entrée de l’usine, une banderole a maintenant été accrochée sur l’un des camions avec la mention « Chez Viandes duBreton, les employés sont forcés de se retenir ». Le syndicat demande à l’employeur de revoir sa politique et que les pauses pour aller aux toilettes soient augmentées à cinq par semaine et qu’elles non chronométrées.
Le Syndicat des travailleurs de Viandes duBreton affirme qu’il est illogique de pénaliser tous les travailleurs pour quelques cas problématiques.
La compagnie refuse de commenter sur ce conflit avec ses employés.

RCI avec des informations de Radio-Canada
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