Presque toutes les provinces ont conclu un accord pour réformer le Régime de pensions du Canada, mais quelques unes ne l'ont pas encore ratifiée

Presque toutes les provinces ont conclu un accord pour réformer le Régime de pensions du Canada, mais quelques unes ne l'ont pas encore ratifiée
Photo Credit: Plan d’action économique du Canada

Entente sur la bonification des régimes de pension du Canada : la ratification menacée?

À la question de savoir si l’entente conclue en juin 2016 par le fédéral et les ministres des Finances des différentes provinces du Canada en ce qui concerne la bonification des régimes de pension était menacée de rejet, Serges Charbonneau  qui est associé à Morneau Shepell en régime de retraite se veut optimiste. Un optimisme prudent, car il faut qu’au moins 7 provinces sur 10, soit les 2 /3 ou 70 % de la population aient donné leur  accord.

C’est en principe le 15 juillet 2016 que cette entente devait être ratifiée.  Près de deux mois après cette échéance,  les réticences continuent d’être présentes, notamment chez certaines petites et moyennes entreprises, mais aussi dans certaines provinces où des réflexions sont en cours :

Le Québec, l'Ontario et la Colombie-Britannique se font attendre en ce qui concerne la ratification de l'entente sur la bonification des régimes de pension du Canada
Le Québec, l’Ontario et la Colombie-Britannique se font attendre en ce qui concerne la ratification de l’entente sur la bonification des régimes de pension du Canada © ISTOCK
  • En Colombie-Britannique, la première ministre a souhaité avoir plus de temps pour poursuivre la réflexion, présenter en profondeur les différents points de l’entente à la population et recueillir ses impressions, sans toutefois indiquer à quel moment l’entente sera ratifiée.
  • En Ontario, c’est le même processus. Une consultation est en cours et la province a proposé des modifications législatives, la finalité étant de permettre aux  promoteurs de régimes de retraite du secteur parapublic de réduire le niveau minimal de capitalisation du déficit de solvabilité. La province examine la possibilité de supprimer le régime d’employeurs de façon similaire à celle du Québec
  • Le Québec, qui a un régime distinct de celui des autres provinces,  propose des modifications à son régime des rentes
  • Les petites et moyennes entreprises quant à elles sont réticentes parce qu’elles redoutent les coûts supplémentaires à absorber.
Serges Charbonneau, associé à Morneau Shepell en régime de retraite
Serges Charbonneau, associé à Morneau Shepell en régime de retraite © Morneau Shepell

Dans l’ensemble, malgré certaines réticences, les changements envisagés par les responsables provinciaux vont dans le même sens que ceux qui sont contenus dans le régime du Canada, affirme monsieur Charbonneau qui a bon espoir que l’entente finira par être adoptée.

Un projet de loi sera d’ailleurs déposé au parlement avant la fin de cette année, a précisé monsieur Charbonneau qui s’est longuement étendu sur l’exemple du Québec, qui présente un régime différent de celui des autres provinces et qui affiche malgré tout une volonté de ratifier l’entente.

Plus de détails ici

Écoutez

À noter et à lire aussi

Les changements au régime de pension du Canada

  • Début de la mise en œuvre en 2017
  • Le nouveau programme entre en vigueur en 2025
  • Ce régime prévoit une augmentation à terme des prestations maximales annuelles d’un travailleur
  • cette augmentation est de 33 %, ce qui pourrait représenter 17 478 dollars
  • Une cotisation de 7 dollars de plus par mois pour un travailleur qui gagne en moyenne 55 000 dollars et 34 dollars de plus chaque mois en 2023.

Régime de retraite public : réunion des ministres des Finances à Vancouver

L’avenir des régimes de retraite publics

Catégories : Économie, Société
Mots-clés : , , , , , , , , , , ,

Vous avez remarqué une erreur ou une faute ? Cliquez ici !

Pour des raisons indépendantes de notre volonté et, pour une période indéterminée, l'espace des commentaires est fermé. Cependant, nos réseaux sociaux restent ouverts à vos contributions.