Une menace de grève plane sur le Manoir Sherbrooke, propriété d’Eddy Savoie, qui détient les Résidences Soleil. Certains services aux aînés dans cet établissement pourraient subir un ralentissement si l’employeur n’arrive pas à trouver une solution à la crise qui dure depuis plusieurs mois.
Sans convention collective depuis deux ans
Dans une entrevue avec Alice Chantal Tchandem, le président du Conseil central de l’Estrie (CCSNE-CSN), Denis Beaudin, fait état des problèmes majeurs que les employés aimeraient résoudre rapidement avec leur employeur.
Le Syndicat des travailleuses et travailleurs des centres d’hébergement privés de l’Estrie (FSSS-CSN) a déposé un avis de grève pour l’ensemble des employés du Manoir Sherbrooke. Au cas où les revendications des salariés ne sont pas prises en considération, une grève générale est prévue à partir du 23 avril.
Selon M. Beaudin, ces employés ont fait beaucoup de concessions et ils souhaitent que l’employeur accepte l’offre finale qu’ils viennent de déposer pour éviter que la grève n’entrave les services aux aînés.
M. Beaudin se veut malgré tout rassurant : les services essentiels ainsi que la sécurité des aînés ne seront pas affectés. Il s’agira plutôt de restreindre certains services de moindre importance, à l’instar du nettoyage des chambres et du nombre de collations à servir.
Les employés dénoncent l’attitude « méprisante » et « arrogante » de leur employeur, le groupe Savoie, qui ne leur donne d’autre choix que d’entamer une grève générale illimitée. Une situation qui risque de nuire à certains services aux aînés dans près de 460 unités du Manoir Sherbrooke. Photo : ICI Radio-Canada
L’assurance dentaire : un problème qui dure depuis avril 2012
Après la signature de la convention, en 2012, il y a eu une bataille ouverte contre M. Savoie, qui avait refusé de débourser sa part de 50 % de la prime d’assurance des soins dentaires de son personnel.
Lorsqu’ils doivent obtenir des soins dentaires, les employés sont obligés, depuis lors, de payer de leurs poches cette part qui incombait au départ à l’employeur.
À titre de rappel, Denis Beaudin relève ceci :
En octobre 2016, le Tribunal d’arbitrage déclarait que l’expression « assurance maladie », dans la convention collective du Manoir Sherbrooke, incluait l’assurance pour soins dentaires, ce que réfutait l’employeur. Dans ce jugement, le tribunal ordonnait à l’employeur de payer sa part et de rembourser aux salariés les sommes assumées en trop par ceux-ci.
Les Résidences Soleil, Manoir Sherbrooke, dont M. Savoie est propriétaire, sont considérées comme l’un des plus gros centres d’hébergement privé de Sherbrooke et figurent parmi les plus emblématiques de la province.
L’employeur, déjà sous le coup de deux actions en justice, s’est vu signifier une saisie des biens du Manoir Sherbrooke. Une saisie demandée par le syndicat à la suite de la négligence et du refus de l’employeur de payer sa part de la prime d’assurance maladie des salariés.
Pour garder la réputation de ses établissements et garantir l’ensemble des services intacts aux résidents, Eddy Savoie est appelé à agir au plus vite, en acceptant l’offre finale déposée par les employés.
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