Les propriétaires de résidences privées pour aînés sont invités à se prévaloir des nouvelles mesures annoncées récemment pour recruter à l'international et engager des personnes immigrantes. (Photo : iStock)

Résidences pour aînés: aide financière de recrutement à l’international

Share

La pénurie de personnel se décline de plusieurs façons avec le vieillissement de la population et les départs à la retraite de nombreux Québécois.

De plus en plus, les employeurs peinent à pourvoir les postes vacants et les besoins sont criants notamment dans les résidences pour aînés.

Nous apprenions au début du mois que le responsable d’une de ces maisons, à Québec, fera face à la justice puisqu’il aurait embauché illégalement des travailleurs étrangers.

Est-ce un incident isolé? Y a-t-il d’autres cas du genre?

Afin de prévenir des dérapages, le gouvernement du Québec lance l’invitation aux propriétaires de résidences privées pour aînés à se prévaloir des nouvelles mesures annoncées récemment pour recruter à l’international et engager des personnes immigrantes.

C’est le titre de la boite

Un remboursement d’environ 50 % des frais encourus pour se rendre à l’étranger et y effectuer du recrutement, jusqu’à concurrence de 5 000 $.

Un remboursement d’environ 50 % des frais de transport, d’hébergement et de repas à l’étranger, jusqu’à concurrence de 5 000 $, pour du recrutement international hors d’une mission.

Une aide financière pour le déménagement des travailleurs recrutés, de 1 000 $ au plus.

L’admissibilité des travailleurs étrangers temporaires et de leurs conjointes ou conjoints à l’ensemble de l’offre des services publics d’emplois.

(Source : Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale du Québec)

Le 26 août dernier, le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale Jean Boulet avait annoncé des investissements de près de 55 millions de dollars pour l’instauration de quatre mesures destinées aux entreprises souhaitant recruter des travailleurs étrangers temporaires.

Jean Boulet, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (Photo : PC/Jacques Boissinot)

 « Le recrutement de travailleurs étrangers temporaires est une option vers laquelle les entreprises peuvent se tourner, notamment les résidences privées pour les personnes aînées. Les mesures que nous avons mises en place contribuent à soutenir concrètement les entreprises qui font face à une rareté de la main-d’œuvre et leur permettront d’accompagner les nouveaux arrivants afin que leur intégration au marché du travail soit positive et durable. »

Jean Boulet, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale

« Le recrutement de travailleurs étrangers temporaires est une option vers laquelle les entreprises peuvent se tourner, notamment les résidences privées pour les personnes aînées, » a déclaré le ministre Boulet. (Photo: iStock)

Au cours de l’année financière 2018‑2019, un peu plus de quatre millions ont été investis en formation pour quelque 1 000 préposés aux bénéficiaires.

Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, CNW

Plus :

Nos dossiers sur la pénurie de travailleurs et les emplois disponibles au Canada (RCI)

Share
Catégories : Économie, International, Santé, Société
Mots-clés : , ,

Vous avez remarqué une erreur ou une faute ? Cliquez ici !

@*@ Comments

Laisser un commentaire

Note: En nous soumettant vos commentaires, vous reconnaissez que Radio Canada International a le droit de les reproduire et de les diffuser, en tout ou en partie et de quelque manière que ce soit. Veuillez noter que Radio-Canada ne cautionne pas les opinions exprimées. Vos commentaires seront modérés, et publiés s’ils respectent la Nétiquette.

Nétiquette
Quand vous vous exprimez dans le cadre d’une tribune, vous devez être aussi courtois que si vous parliez à quelqu’un face à face. Les insultes et attaques personnelles ne seront pas tolérées. Ne pas être d’accord avec une opinion, une idée ou un événement est une chose, mais manquer de respect envers autrui en est une autre. Les grands esprits ne se rencontrent pas toujours, et c’est bien là l’intérêt des tribunes! La nétiquette est l’ensemble des règles de conduite régissant le comportement des internautes. Avant d’intervenir dans une tribune, il est important d’en prendre connaissance. Sinon, on risque l’expulsion!

  1. Les tribunes de RCInet.ca ne sont pas anonymes. Au moment de s’inscrire, les utilisateurs sont tenus d’indiquer leurs nom, prénom et lieu de résidence, qui s’afficheront au moment de la publication de leur commentaire. RCInet.ca se réserve le droit de ne pas publier un commentaire s’il existe un doute quant à l’identité de son auteur.
  2. L’usurpation de l’identité d’autrui dans l’intention d’induire en erreur ou de causer un préjudice est une infraction grave passible d’expulsion.
  3. Les tribunes de Rcinet.ca sont ouvertes à tous, quels que soit l’âge, l’origine ethnique, la religion, le sexe ou l’orientation sexuelle.
  4. Les propos diffamatoires, haineux, racistes, xénophobes, homophobes, sexistes ou disgracieux envers l’origine ethnique, l’appartenance à une religion ou à un groupe d’âge ne seront pas publiés.
  5. Dans Internet, les majuscules équivalent aux cris et peuvent être interprétées comme de l’agressivité, ce qui est plutôt désagréable pour vos interlocuteurs. Tout message contenant un ou des mots écrits en majuscules (à l’exception des sigles et des acronymes) sera rejeté. Il en sera de même pour les messages contenant un ou des mots en caractères gras, italiques ou soulignés.
  6. Le langage vulgaire, obscène ou malveillant est interdit. Les tribunes sont des lieux publics, et vos propos pourraient heurter certains internautes. Les personnes faisant usage d’un langage grossier seront expulsées.
  7. Le respect mutuel est de mise entre les utilisateurs. Ainsi, il est interdit d’injurier, de menacer ou de harceler un utilisateur. Vous pouvez exprimer votre désaccord avec une idée sans attaquer quiconque.
  8. L’échange d’arguments et de vues contradictoires est un élément clé d’un débat sain, mais il ne doit pas prendre la forme d’un dialogue ou d’une discussion privée entre deux participants qui s’interpellent sans égard aux autres participants. Les messages de ce type ne seront pas affichés.
  9. Radio Canada International diffuse en cinq langues. Les échanges dans les forums doivent se faire dans la même langue que le contenu que nous publions. L’usage d’autres langues, à l’exception de quelques mots, est interdit. Les messages sans rapport avec le sujet ne seront pas publiés.
  10. L’envoi de messages à répétition nuit aux échanges et ne sera pas toléré.
  11. L’insertion d’images ou de tout autre type de fichier dans les commentaires est interdite. L’inclusion d’hyperliens vers d’autres sites est permise, à condition qu’ils respectent la nétiquette. Toutefois, Radio Canada International n’est aucunement responsable du contenu de ces sites.
  12. La copie d’un texte d’autrui, même avec référence à son auteur, est inacceptable si cet extrait constitue la majeure partie du commentaire.
  13. La publicité et les appels à la mobilisation, sous quelque forme que ce soit, sont interdits dans les tribunes de Radio Canada International.
  14. Tous les commentaires et autres types de contenus sont modérés avant publication. Radio Canada International  se réserve le droit de ne pas publier les messages des internautes.
  15. Radio Canada International se réserve le droit de fermer une tribune à tout moment, sans préavis.
  16. Radio Canada International se réserve le droit de modifier ces règles de conduite (nétiquette) en tout temps, sans préavis.
  17. En participant à ses tribunes, vous autorisez Radio Canada International à publier vos commentaires sur la toile pour un temps indéfini. Cela suppose aussi que ces messages seront indexés par les moteurs de recherche d’Internet.
  18. Radio Canada International  n’est nullement tenue de retirer vos messages du web, si un jour vous en faites la demande. Nous vous invitons donc à bien réfléchir à vos propos et aux conséquences de leur publication.

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

*

3 comments on “Résidences pour aînés: aide financière de recrutement à l’international
  1. Avatar Ouedraogo Marie Louise dit :

    Comment peut on bénéficier de ces aides

  2. Avatar Ouedraogo Marie Louise dit :

    Bonne nouvelle à réaliser