El Gobierno anuncia, con efecto inmediato, una nueva política de trabajador temporal que reducirá drásticamente el tiempo que tarda un trabajador extranjero temporal en comenzar un nuevo trabajo.
La pandemia COVID-19 ha hecho que trabajadores extranjeros temporales y sus empleadores se enfrenten a nuevos desafíos en un mercado laboral, hoy, con altibajos importantes.
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Muchos trabajadores temporales llegaron a Canadá en marzo con permisos de trabajo específicos del empleador, pero que, por el coronavirus perdieron sus empleos.
Algunos regresaron a sus países. Otros tuvieron que quedarse por las prohibiciones de vuelos internacionales. De ellos, un número no determinado está a la espera de una solución. Al igual que los empleadores que tienen necesidades urgentes de mano de obra en agricultura y en industria agroalimentaria, pero también hay otros sectores necesitados de personal como la atención de la salud.
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Las normas laborales vigentes para los trabajadores temporales extranjeros estipulan que, para cambiar de trabajo, deben solicitar y esperar a que se les expida un nuevo permiso de trabajo antes de empezar a trabajar en su nuevo empleo. Eso cambia ahora.
Muchos trabajadores extranjeros con permisos específicos del empleador perdieron sus empleos esta primavera debido a COVID-19. Algunos se fueron de Canadá, otros permanecieron aquí debido a restricciones de viaje. Un trabajador extranjero temporal de México planta fresas en una granja en Mirabel, Quebec, el miércoles 6 de mayo de 2020, mientras la pandemia de COVID-19 continúa en Canadá y en todo el mundo. LA PRENSA CANADIENSE / Graham Hughes
LO QUE CAMBIA HOY
El Gobierno anuncio el martes, con efecto inmediato, una nueva política de trabajo temporal que reducirá drásticamente el tiempo que tarda un trabajador extranjero temporal en comenzar un nuevo trabajo.
Los anuncios del gobierno permiten a los trabajadores cambiar de empleador inmediatamente mientras se aprueban los permisos.
Con arreglo a las nuevas normas temporales, un trabajador extranjero puede comenzar un nuevo trabajo antes de que se le conceda un nuevo permiso de trabajo. El proceso de aprobación suele durar 10 semanas o más; el gobierno tiene previsto acortar ese plazo a 10 días o menos.
«Si pierden su trabajo hoy y reciben una oferta de trabajo mañana, pueden empezar a trabajar mañana y eso es una buena noticia porque significa que estamos mucho más avanzados en la satisfacción de nuestras necesidades de suministro de alimentos».
-Marco Mendicino, Ministro de Inmigración
Marco E. L. Mendicino, ministro de Inmigración, Refugiados y de Ciudadanía. (Foto: THE CANADIAN PRESS/Justin Tang)
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La Ministra de Empleo, Carla Qualtrough, dijo que los trabajadores extranjeros temporales forman parte de la fuerza laboral de Canadá.
«Aunque siempre habrá empleos para los canadienses que decidan trabajar en estos sectores, estos cambios ayudan a apoyar nuestra economía asegurando que los trabajadores extranjeros temporales que ya están aquí puedan contribuir durante estos tiempos extraordinarios de pandemia», dijo.
Las normas laborales vigentes para los trabajadores temporales extranjeros estipulan que, para cambiar de trabajo, deben solicitar y esperar a que se les expida un nuevo permiso de trabajo antes de empezar a trabajar en su nuevo empleo. Eso cambia hora.. Un trabajador extranjero temporal de México en una granja de bayas en Mirabel, Quebec, el miércoles 6 de mayo de 2020, mientras la pandemia de COVID-19 continúa en Canadá y en todo el mundo. LA PRENSA CANADIENSE / Graham Hughes
La evolución de los permisos para trabajadores temporales extranjeros
Hasta hace poco tiempo cambiar de empleador sin contar con la autorización de las autoridades significaba pasar por encima de las normas de inmigración, ya que el contrato original los obligaba a trabajar únicamente con la empresa que los hizo venir a Canadá.
En enero de 2019, el gobierno canadiense anunció que permite que los trabajadores migrantes, con acusaciones comprobadas de maltrato, pudieran cambiar de empleo en otro lugar de Canadá sin temor a ser penalizados o regresados a sus países.
Es decir, que, con un permiso de trabajo abierto, el trabajador podría buscar un nuevo trabajo de inmediato y escapar de una situación difícil a la que lo sometía su empleador.
El objetivo era reducir la probabilidad de que los trabajadores migrantes quedaran encerrados en el maltrato o el abuso.
Ese permiso se hace extensivo a partir de hoy a cualquier trabajador extranjero sin trabajo, ya no por una cuestión de protección ante el maltrato, sino por las necesidades creadas por la pandemia Covid-19. Y en tiempo récord.
De los 302,500 trabajadores extranjeros temporales empleados en Canadá en 2017, según el departamento de inmigración, aproximadamente la mitad, o 153,460, tenían permisos de trabajo específicos para empleadores, emitidos principalmente para cuidadores y trabajadores agrícolas.
En 2019, se expidieron casi 190.000 permisos de trabajo específicos para el empleador a ciudadanos extranjeros.
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Cómo proceder a partir de ahora
Para ser elegible para el nuevo programa, los trabajadores extranjeros deben:
-estar en Canadá con un estatus válido
-tener un permiso de trabajo específico del empleador o haber trabajado bajo una exención de permiso de trabajo
-presentar una solicitud para un nuevo permiso de trabajo con una oferta de trabajo válida ya sea bajo el Programa de Trabajador Extranjero Temporal o el Programa de Movilidad Internacional
La solicitud se revisará en un plazo de 10 días y, si se aprueba, se le enviará por correo electrónico la autorización para que el trabajador continúe en su nuevo empleo.
Gobierno de Canadá-CBC-RCI
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