Este jueves, el gobierno de la provincia más grande de Canadá presentará una legislación que, de ser aprobada, obligaría a los empleadores a proporcionar a los empleados hasta 200 dólares diarios de salario durante un máximo de tres días si se ausentan del trabajo debido al COVID-19.
El Programa de Prestaciones de Protección al Trabajador COVID-19 propuesto pagaría hasta 200 dólares por día a los trabajadores que estén enfermos, tengan síntomas, sufran un problema de salud mental o necesiten ser vacunados, y será retroactivo al 19 de abril. Los días de enfermedad no tendrían que tomarse de forma consecutiva y no se requiere un documento médico para demostrarlo.
En conferencia de prensa el ministro del Trabajo, Formación y Desarrollo de Competencias de Ontario, Monte McNaughton, dijo también que este programa estaría en vigor hasta el 25 de septiembre de 2021.
Al proporcionar un acceso limitado en el tiempo a tres días de enfermedad pagados, el gobierno quiere asegurarse de que los empleados puedan pagar sus facturas mientras ayudan a detener la propagación del virus, incluso haciéndose las pruebas, esperando sus resultados en aislamiento o acudiendo a vacunarse, explicó el ministro McNaughton.
El ministro de Trabajo de Ontario, Monte McNaughton. (Foto: THE CANADIAN PRESS/Chris Young)
Según lo que expresó el ministro, el gobierno provincial también duplicará los pagos de la Prestación sanitaria de Canadá para la Recuperación Económica a los residentes de Ontario.
Añadirá 500 dólares semanales para proporcionar a las personas que cumplen los requisitos un total de 1.000 dólares semanales.
En combinación con otras ayudas, como el permiso COVID-19 propuesto, la duplicación de la prestación podría dar a los trabajadores de Ontario acceso al programa de permisos remunerados más generoso del país, cree el ministro Monte McNaughton.
La nueva prestación se suma a otras ayudas provinciales existentes, como la baja laboral protegida y el acceso a instalaciones de aislamiento.
¿Por qué son importantes esos 3 días de enfermedad remunerados?
Al ofrecer este nuevo permiso de enfermedad remunerado, el gobierno de Ontario responde a los llamados de varios expertos que desde el principio de la pandemia pedían cambios en las redes de seguridad social.
Entre los expertos se cuentan los del Centro Canadiense de Alternativas Políticas (CCPA) que en marzo 2020 recomendaron «cambios fundamentales» para apoyar a los trabajadores más vulnerables en el marco de la pandemia del COVID-19.
El análisis examinó qué trabajadores tienen menos probabilidades de acceder a un permiso retribuido en caso de cuarentena (ya sea obligatoria, solicitada por el empleador o autoimpuesta), de cierre de escuelas que obligue a los padres a quedarse en casa o de otras interrupciones laborales COVID-19.
El informe del CCPA revela que ciertos empleados vulnerables y precarios son los más susceptibles de tener dificultades para recibir los permisos de enfermedad o de desempleo pagados en función de los niveles de ingresos, la geografía y el género. (Foto: THE CANADIAN PRESS/Frank Gunn)
No podrán trabajar desde casa, y en muchos casos estarán en primera línea de esta situación.
La mitad de los canadienses que tienen un empleo probablemente dispongan de poco tiempo de vacaciones pagadas por el empleador. Para ellos, los requisitos de «trabajar desde casa», las escuelas cerradas o la cuarentena significarán la pérdida de turnos y la caída de los ingresos.David Macdonald, autor de la nota informativa y economista principal del CCPA,
Para este investigador, cuando las licencias de enfermedad o de desempleo inadecuadas para muchos trabajadores, Canadá ha creado un sistema en el que los trabajadores de primera línea tendrán que decidir regularmente entre quedarse en casa cuando estén enfermos y poder pagar el alquiler o alimentar a sus familias.
No sólo es una elección injusta, sino que es peligrosa. Los responsables políticos deben actuar rápidamente para garantizar que haya otra opción», afirma Macdonald.
Para obtener más información sobre el permiso remunerado COVID-19 de Ontario, los empresarios y sus trabajadores pueden llamar al Centro de Información sobre la Prestación de Protección de Ingresos COVID-19 de Ontario al 1-888-999-2248 o visitar el sitio.
En el marco de este anuncio, el gobierno de Ontario afirmó igualmente que para garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad del COVID-19, se continúa haciendo verificaciones en centros de trabajo en toda la provincia.
Desde principios de 2021, los inspectores de seguridad y salud en el trabajo y los equipos interministeriales de agentes de infracciones provinciales han realizado más de 21.900 inspecciones e investigaciones relacionadas con el COVID-19 en toda la provincia.
Durante sus visitas, emitieron más de 17.260 órdenes y más de 520 avisos de infracción relacionados con el COVID-19 y emitieron 35 órdenes de paralización de obras por riesgos del COVID-19.
Paloma Martínez, para RCI, con informaciones del Gobierno de Ontario y del Centro Canadiense de Alternativas Políticas (CCPA).
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