Pénurie de main-d'oeuvre au Québec dans la construction résidentielle (Photo:iStock)

28 avril, jour de compassion pour les travailleurs : un dossier santé pour le travailleur réclamé par les syndicats

Gareth Jones, président et chef de la direction du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST)

« Lorsqu’on nous annonce le décès d’un travailleur au travail ou la mort d’un travailleur des suites d’un cancer lié au travail, on nous rappelle également que derrière chaque statistique, se trouve une personne, avec une famille et des collègues de travail, qui appartient à une communauté. Les souffrances associées à chaque tragédie liée au travail dépassent le simple travailleur et nous touchent tous. Et c’est exactement pour cette raison qu’à l’occasion du Jour de deuil national, nous tournons notre attention vers la création de milieux de travail sains et sécuritaires et la prévention d’autres tragédies. Parce qu’une seule tragédie est une tragédie de trop. »

Gareth Jones, président et chef de la direction du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST)

Quelques faits en bref

• En 2015, 852 décès en milieu de travail ont été rapportés au Canada, y compris les décès de 4 jeunes travailleurs âgés de 15 à 19 ans, et de 11 travailleurs âgés de 20 à 24 ans.

• En plus de ces décès, 232 629 demandes ont été acceptées pour des heures de travail perdues en raison d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle, y compris 8155 demandes de jeunes travailleurs qui étaient âgés de 15 à 19 ans. Ces statistiques indiquent uniquement les accidents déclarés et acceptés par les commissions des accidents du travail, mais on peut affirmer sans se tromper que le nombre total de travailleurs touchés est plus élevé.

• En 1991, huit ans après l’adoption du Jour de deuil par le Congrès du travail du Canada, la Chambre des communes a promulgué la Loi sur le jour de compassion pour les travailleurs qui fait du 28 avril un jour de deuil officiel.

• Le Jour de deuil est maintenant commémoré dans environ 100 pays partout dans le monde et est reconnu comme le jour de compassion pour les travailleurs et le jour international de compassion pour les travailleurs par l’Organisation internationale du Travail (OIT) et la Confédération syndicale internationale (CSI).

Source : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail

À quelques jours du 1er mai, fête internationale des travailleurs et travailleuses et à la veille du Jour de deuil national pour les personnes blessées ou mortes au travail, des syndicats de la construction du Québec demandent aux partis politiques des engagements fermes en matière de santé et de sécurité au travail.

Le Conseil provincial du Québec des métiers de la construction (International), au deuxième rang des organisations syndicales de la construction avec 24 % de membre, veut voir des changements s’opérer dans ce domaine.

Le président du Conseil provincial, Michel Trépanier, souligne l’importance d’une modernisation à apporter à la Loi sur la santé et la sécurité adoptée en 1979.

Avec l’horizon de l’automne 2018 et des élections provinciales, il demande à tous les partis politiques de prendre l’engagement de créer une sorte de dossier santé du travailleur avec, comme pierre angulaire, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité au travail (CNESST).

Michel Trépanier, président du Conseil provincial du Québec des métiers de la construction (Photo : Radio-Canada)

« Présentement, on a une grosse problématique à avoir un certain suivi sur toutes les maladies professionnelles actuelles, ou qui pourraient arriver dans le futur, comme les troubles musculo-squelettiques, les problèmes reliés à l’amiante ou la surdité professionnelle. Présentement, c’est impossible pour un travailleur d’avoir un suivi, parce qu’il n’a pas de place où aller ou il n’a pas d’encadrement. »

Michel Trépanier, président du Conseil provincial du Québec des métiers de la constructio

Monsieur Trénépanier espère qu’un jour on puisse voir être instaurée une norme, de type IS, pour la santé et sécurité au travail, afin de récompenser les employeurs méritoires et de punir plus sévèrement les employeurs négligents.

RCI, PC

Catégories : Politique, Santé
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