Le Musée McCord, à Montréal, connaîtra une effervescence particulière à l’occasion de la remise du prix ÉquiLibre 2019 mardi.
Une question d’acceptation et d’inclusion
Andrée-Ann Dufour Bouchard, nutritionniste et chef de projet pour ÉquiLibre Crédit : ÉquiLibre
ÉquiLibre se distingue, depuis près d’une décennie, par la remise de ce prix qui encourage les entreprises du pays à intégrer la notion de diversité dans leurs pratiques.
En plus de la diversité corporelle, l’organisme entend réfléchir à la diversité culturelle, dit Andrée-Ann Dufour Bouchard, diététiste et porte-parole d’ÉquiLibre.
Avant tout, sa préoccupation de l’heure est celle de voir les médias, l’industrie de la mode et de la publicité refléter la réalité sociale du pays, à travers une saine représentation de toutes les formes, poids, pilosités et couleurs corporels dans leurs contenus.
La lutte contre la marginalisation, les clichés défavorables et la discrimination passe aussi et surtout par cette représentation diversifiée du corps, souligne Mme Dufour Bouchard, qui ajoute par ailleurs qu’il est question de renforcer la confiance et l’estime de soi chez toutes les femmes, quels que soient leurs âges.
Dans l’entrevue avec Alice Chantal Tchandem, Andrée Ann-Dufour Bouchard présente les critères de sélection des candidats, les finalistes du concours, ainsi que le déroulement de la soirée.
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La diversité corporelle Crédit : iStock
En désaccord avec les images irréalistes de la notion de beauté
La nutritionniste, qui est aussi chef de projet pour ÉquiLibre, veut déboulonner le mythe de la beauté parfaite représentée par des corps sveltes pour les femmes, et le buste musclé pour les hommes. Un mythe artificiellement imaginé, construit et imposé dans certains secteurs d’activités, pour faire croire qu’il n’y a de place que pour celles et ceux qui répondent à ces critères.
Le prix ÉquiLibre sonne l’alerte sur une conception essentiellement discriminatoire et prône un changement des normes sociales.
En récompensant les efforts des entreprises dans ce sens, l’organisme veut créer l’émulation au sein de différentes compagnies, et susciter leur engouement pour une meilleure inclusion et représentation d’une variété de formes et de couleurs humaines.
Exemples d’initiatives récompensées :
- publicité ou campagne promotionnelle (imprimée ou électronique);
- production imprimée (magazine, article, etc.);
- production électronique (vidéo, émission de télévision, film, reportage, etc.);
- entreprise ou projet en lien avec la mode (créateur de mode ou designer, défilé, événement, boutiques ou lieux de vente, etc.);
- décision d’entreprises (loi, règlement, politique, prise de position publique, etc.).
(Source : Andrée-Ann Dufour Bouchard)
Le jury du prix est tout aussi diversifié. Il comprend des jeunes, des moins jeunes, des femmes, des hommes et autres représentants de l’industrie de l’image.
Les gagnants du vote des Québécois, effectué du 25 mars au 21 avril, seront connus à l’issue de la soirée, au Musée McCord, qui se positionne comme un musée d’histoire sociale et de la mode, soucieux des questions de diversité et d’inclusion.
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