Selon le ministre du Patrimoine canadien, Pablo Rodriguez, chaque jour au Canada, des personnes doivent affronter des comportements et/ou des commentaires qui émanent systématiquement du racisme, de la discrimination et des discours haineux. (Image : iStock)

Un secrétariat canadien pour lutter contre le racisme systémique et la discrimination dans les institutions fédérales

Selon le ministre du Patrimoine canadien, Pablo Rodriguez, chaque jour au Canada, des personnes doivent affronter des comportements ou des commentaires qui émanent systématiquement du racisme, de la discrimination et des discours haineux.

Qu’il s’agisse d’islamophobie, d’antisémitisme ou de racisme envers les Noirs, ces faits sont indéniables dans une société multiculturelle et multiethnique comme l’est le Canada d’aujourd’hui.

Dans ce contexte, le gouvernement fédéral s’était engagé à mettre en œuvre au cours de son premier mandat qui prend fin en octobre prochain à concevoir et à mettre en place une « approche renouvelée » pour contrer les effets pernicieux des propos et agissements prônant l’exclusion de certains citoyens à l’égalité des droits – justice, santé, accès au logement, accès à l’éducation, à l’emploi, etc. – et à arriver idéalement à une pleine participation à la société canadienne.

Rapport de 2018

En 2018, Justin Trudeau a demandé au ministre Rodriguez de créer une nouvelle stratégie fédérale de lutte contre le racisme.

D’octobre 2018 à mars 2019, Patrimoine canadien a tenu des séances de mobilisation pour recueillir les commentaires des Canadiens, notamment ceux qui ont fait l’objet de racisme et de discrimination.

Ce sont donc plus d’une vingtaine de forums publics qui ont accueilli environ 600 personnes au cours de cette demi-année de consultation avec des groupes communautaires et des groupes autochtones.

Soulignons aussi que l’invitation à la participation et au partage des opinions avait été lancée à tous les Canadiens par le biais de sondages en ligne.

Création du secrétariat pour lutter contre le racisme systémique et la discrimination au sein des institutions fédérales, des programmes et des services

Stratégie canadienne de lutte contre le racisme 2019-2022 : construire une fondation pour le changement (extraits)

Démonstration du leadership fédéral : le gouvernement du Canada doit assumer un rôle de leader dans la lutte contre le racisme systémique et la discrimination quand ces attitudes sont présentes dans nos institutions fédérales ainsi que dans nos politiques, programmes et services publics.

Renforcement de l’autonomie des collectivités : des fonds alloués pour soutenir les communautés racialisées, les minorités religieuses et les peuples autochtones qui ont l’expertise nécessaire pour lutter contre diverses formes de racisme et de discrimination.

Faire de la sensibilisation et changer les attitudes : accroître la sensibilisation aux racines historiques du racisme et de la discrimination ainsi qu’à leurs répercussions sur les communautés et les peuples autochtones.

(Source : Patrimoine canadien)

Étant au cœur de la stratégie de lutte contre le racisme du gouvernement fédéral, le secrétariat sera doté d’un budget de 45 millions de dollars.

Seront également disponibles des fonds pour les regroupements communautaires qui ont mis sur pied des programmes s’inscrivant directement dans la ligne directrice de la stratégie : identification de discours haineux et techniques de protection, les jeunes et le mentorat, la formation professionnelle en milieu de travail et l’intégration, etc.

La stratégie prévoit aussi une campagne de sensibilisation et d’éducation auprès du public.

Il explique que les inégalités profondément ancrées sont souvent subtiles, mais que leurs effets sont bien réels.

Un « mais » de taille

Toutefois, le projet de loi ne sera jamais adopté puisque la Chambre des communes a fait relâche pour l’été et qu’après ce sont les élections de l’automne.

Gouvernement du Canada, Patrimoine canadien, PC.

Plus :

Certains de nos dossiers sur le racisme (RCI)

Catégories : Politique, Société
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