RADIO CANADA INTERNATIONAL/DIVERSITÉ | Un reportage de Paloma Martinez |
On ne le dira jamais assez : avoir un bon réseau est essentiel à la réussite professionnelle et en affaires. Rébéka Cohen-Solal, Ismael Fanny et Dwight Best ont bien compris cela depuis longtemps. Ils font tous les trois partie des réseaux des jeunes professionnels d’origine africaine et caribéenne; des associations qui, pour ces jeunes, sont une manière toute simple de se tenir ensemble, de s’appuyer, d’appartenir à un groupe.
Ismael et Rékéka sont actifs au sein de l’initiative DABI, (Desaultels African Bussiness Initiative) qui organise une conférence annuelle dans le but de mettre l’Afrique dans les yeux et les lèvres des acteurs du milieu du business et des finances. Rébéka et Ismael expliquent dans cet extrait d’entrevue en images, l’importance qui ont, à leur avis, les réseaux comme le leur.
Dwight Best pour sa part, est le fier président-fondateur du Réseau ACSioN (African and Caribbean Synergic inter-organizational Network of Canada), qui avec un peu plus de dix ans d’existence, est devenu une référence pour les jeunes étudiants noirs des universités de la province.
Sans réponse claire au fait qu’être Noir semble signifier être confronté à plus d’obstacles, Dwight Best est tout de même convaincu qu’une seule action est possible : être ensemble! Pour lui, ni la technologie ni les politiques ne peuvent remplacer les relations humaines.
Dwight Best est clair et affirme donc que si les jeunes ne développent pas un sentiment d’appartenance ou encore des liens essentiels à leur développement personnel et professionnel, ce ne sera jamais « comme il faut ».
C’est à chacun d’en conclure ce que « comme il faut » signifie concrètement. Cependant, DABI et ACSioN révèlent que les jeunes noirs du pays n’ont pas dit leur dernier mot et sont disposés à se donner les moyens d’avancer individuellement et collectivement pour mieux définir leur rôle dans la société.
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