Le Québec vit un épisode de rareté de main-d’œuvre autant dans les villes plus importantes que dans les régions. Il y a 120 000 postes disponibles et, pour les 10 prochaines années, la province aura besoin de 1,4 million de personnes pour combler les départs à la retraite.
Et ces emplois sont majoritairement dans les petites entreprises, Yves-Thomas Dorval, président du Conseil du patronat du Québec (CPQ) :
« Seulement 2 % des employeurs au Québec ont plus de 100 employés, donc 98 % sont de petites entreprises. Et la petite entreprise n’a pas nécessairement les services et l’expertise requis. Et ils n’ont pas nécessairement de grands réseaux de contacts, en particulier à l’international. »
C’est pour cette raison que Jean Boulet, ministre québécois du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, annonçait lundi un investissement de 55 millions de dollars pour faciliter le recrutement et l’intégration des immigrants sur une période de deux ans.
Yves-Thomas Dorval, président et chef de la direction du CPQ, parle aussi des besoins du marché du travail pour des travailleurs temporaires au micro de Maryse Jobin.
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Immigrants : 55 millions $ pour le recrutement et l’intégration
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