La semaine dernière, on apprenait que le plus important transporteur aérien du pays mettait à pied 16 500 de ses employés à partir du 3 avril. La compagnie a annoncé mercredi qu’elle rebroussait chemin et qu’elle utilisera le programme de subvention salariale, mis sur pied par le gouvernement fédéral, pour que les travailleurs et travailleuses reçoivent 75 % de leur salaire.
Calin Rovinescu, président et chef de la direction d’Air Canada, a expliqué la décision de l’entreprise dans un communiqué.
« Bien que notre capacité de sièges offerts et notre exploitation aérienne aient diminué de plus de 90 % du jour au lendemain, nous essayons de garder le maximum d’employés durant cette crise […] Selon le niveau salarial de chacun, en vertu de la Subvention salariale d’urgence du Canada, beaucoup d’employés mis en disponibilité toucheront un montant supérieur à la prestation d’assurance-emploi, en plus de conserver la protection d’assurance maladie complémentaire ainsi que d’autres avantages sociaux […] pendant la durée du programme. » – Calin Rovinescu, Air Canada
Selon le quotidien Toronto Star, Air Canada n’a pas l’intention de les payer à plein salaire comme le font d’autres entreprises durant cette période. Le porte-parole de la compagnie aérienne, Peter Fitzpatrick, a indiqué par courriel que les employés seront payés, mais qu’ils n’auront pas de travail. Lorsque la crise économique causée par le coronavirus s’estompera, le transporteur aérien a l’intention de ramener au travail le plus grand nombre possible d’employés selon la demande, afin de reprendre une exploitation normale.
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