¿Quiénes son los afrocanadienses?

Según las proyecciones de población de Estadística Canadá, la población negra crecerá aún más en el futuro y podría llegar a representar entre el 5% y el 5,6% de la población canadiense en 2036. Pero ¿cómo se puede definir a las comunidades afrocanadiense? (Foto : iStock-JNemchinova)

Jóvenes, multiétnicas, multilingües y discriminadas. Así podemos describir a las comunidades negras de Canadá.

Entre los diversos estudios realizados por la agencia Estadística Canadá, varios se refieren a los afrocanadienses. Existen investigaciones sobre la demografía, la discriminación a la que todavía se enfrentan hoy en día, sus lenguas y orígenes, y su situación económica, entre otras.

Por ejemplo, en el estudio Diversité de la population noire au Canada : un aperçu (Diversidad de la población negra en Canadá: una visión general), se explica que la población negra representa el 3,5% de la población total de Canadá, es decir, 1,2 millones de personas.

También que es una población en rápido crecimiento. En 20 años, la población negra se ha duplicado, pasando de 573.860 en 1996 a 1.198.540 en 2016.

Entre las minorías visible, actualmente los negros representan el 15,6% de esa población. Y según las proyecciones de población de Estadística Canadá, la población negra crecerá aún más en el futuro y podría llegar a representar entre el 5% y el 5,6% de la población canadiense en 2036.

En comparación con el resto de la población, la población negra es más joven. En 2016, la edad media de la población negra era de 29,6 años, frente a los 40,7 años de la población total. (Foto: MStudioImages / iStock)

La mitad de la población negra es inmigrante o residente permanente

La población negra de Canadá tiene orígenes y experiencias diversas. Algunos llevan varias generaciones en el país, mientras que otros han inmigrado en las últimas décadas.

En 2016, aproximadamente 623.195 personas de raza negra eran inmigrantes, incluidos los inmigrantes por tierra/residentes permanentes y los ciudadanos canadienses por naturalización.

Además, aproximadamente 44.285 negros eran residentes no permanentes en 2016, y vivían temporalmente en Canadá con permisos de trabajo o de estudio o como solicitantes de refugio (refugiados).

Los inmigrantes negros de larga data proceden sobre todo del Caribe, mientras que los más recientes proceden principalmente de África.

  • Más de la mitad (56,7%) de los inmigrantes negros que llegaron antes de 1981 nacieron en Jamaica y Haití.

Los negros de Canadá son multilingües y hablan más de 100 lenguas.

Según el mismo estudio de la agencia de estadísticas de Canadá, el inglés es la lengua materna (primera lengua aprendida en casa en la infancia y que aún se entiende), de casi el 60% de la población negra, especialmente fuera de Quebec, la provincia francófona. El francés era la lengua materna del 19,6%.

Sin embargo, un mayor porcentaje de la población negra habla francés en casa, el 28%, en comparación con la población total, el 23,3%.

El criollo, el somalí, el amárico y el nigero-congolés fueron las otras lenguas maternas más mencionadas.

En total, más de 100 lenguas fueron declaradas como lenguas maternas por la población negra.

(Foto: FG Trade / iStock)

Más del 80% de las personas de raza negra han sufrido alguna forma de discriminación.

En el verano de 2020, Estadísticas Canadá llevó a cabo un amplio estudio para obtener una imagen más clara de la experiencia de la discriminación durante la pandemia del COVID-19, y cómo afectó particularmente a ciertas poblaciones en todo el país.

Según los datos de esta investigación sobre la acción, los participantes negros tenían más del doble de probabilidades que los blancos de declarar que habían sufrido discriminación desde el comienzo de la crisis.

De los participantes negros que habían sufrido discriminación, el 84% dijo haberla sufrido por motivos de raza o color de piel.

Alrededor del 46% de los participantes negros tenían un bajo nivel de confianza en el sistema de justicia, en comparación con el 22% de los participantes blancos.

Además, casi la mitad de los participantes negros que declararon haber sufrido discriminación dijeron que ésta se produjo en una tienda, un banco o un restaurante.

¿Por qué la tasa de empleo de los negros es inferior a la del resto de la población?

Los hombres jóvenes negros tenían casi el doble de probabilidades que otros hombres jóvenes de no estar empleados, ni estudiando ni en otro tipo de formación en 2016.

Según los resultados del Censo de 2016 sobre las trayectorias educativas y la integración en el mercado laboral de los jóvenes negros en Canadá, la discriminación que sufre la población negra puede explicar algunos de los resultados del estudio. Por ejemplo, en 2014, el 13% de los canadienses negros, en comparación con el 6% de sus homólogos no negros, declararon haber sufrido discriminación en el trabajo o en el contexto de un proceso de contratación. (Foto: FG Trade / iStock)

Según los autores de Évolution de la situation socioéconomique de la population noire au Canada, 2001 à 2016 (Cambios en la situación socioeconómica de la población negra de Canadá, de 2001 a 2016) tanto el empleo como el desempleo están asociados a muchos factores demográficos y socioeconómicos, como la condición de inmigrante, la situación familiar (incluida la monoparentalidad), el género y la educación.

El estudio también reveló que la tasa de empleo de los negros de 25 a 59 años era inferior a la del resto de la población.

En 2016, entre la población negra de este grupo de edad, el 78% de los hombres y el 71% de las mujeres estaban empleados, frente al 83% y el 76% de sus homólogos del resto de la población.

Aunque las tasas de empleo de los hombres negros son superiores a las de las mujeres, esto ya no es así en 2016 en la población de segunda generación. En 2016, la tasa de empleo de estas mujeres fue del 78%, superando en un punto porcentual a la de sus homólogos masculinos.

Además, en 2016, las trabajadoras negras se concentraron principalmente en el sector de la asistencia sanitaria y social. El 33% de las mujeres negras estaban empleadas en este sector, 12 puntos porcentuales más que en el resto de la población femenina (21%).

Una población con bajos ingresos

El 27% de los niños negros de Canadá menores de 15 años viven en familias en situación de pobreza. (Foto: FangXiaNuo / iStock)

En 2016, según la medida de los Bajos Ingresos basada en la canasta básica, el 27% de los niños negros menores de 15 años vivían en una familia en situación de pobreza. Esto se compara con sólo la mitad (14%) del resto de los niños canadienses.

Cabe señalar que los niños negros de todas las familias (inmigrantes, de segunda generación y de tercera generación o más) podían verse afectados por esta situación.

Por ejemplo, la tasa de pobreza era del 24% para los niños nacidos en familias de segunda generación y del 27% para los nacidos en familias inmigrantes.

Un foco de atención especial es el origen de los niños y las familias con mayores índices de pobreza.

De hecho, los niños de Etiopía, Somalia, Eritrea, Sudán, Sudán del Sur y los países caribeños San Vicente y las Granadinas, Santa Lucía y Granada tuvieron las tasas más altas de bajos ingresos en 2015, con más del 30%.

Los afrocanadienses muestran una gran resiliencia

(Foto: constantgardener / iStock)

El estudio La population noire au Canada : éducation, travail et résilience (La población negra en Canadá: educación, trabajo y resiliencia) informa sobre el valor que está demostrando la población negra.

En 2016, el 44% de las personas de raza negra declararon que «siempre» eran capaces de recuperarse rápidamente después de los momentos difíciles. Esto se compara con el 33% del resto de la población.

Un elemento clave de la resiliencia, según este estudio, es cómo las personas aprenden lecciones positivas de las experiencias negativas.

Tras las experiencias difíciles, el 65% de la población negra cree que «siempre» aprende de estas experiencias, frente al 48% del resto de la población.

En comparación con el resto de la población, los negros son más propensos a declarar que «siempre» son capaces de seguir adelante con sus vidas después de experiencias difíciles (41% frente al 32%).

Fuentes: Diversité de la population noire au Canada : un aperçu, Expérience de la discrimination pendant la pandémie de COVID-19, Évolution de la situation socioéconomique de la population noire au Canada, 2001 à 2016 et La population noire au Canada : éducation, travail et résilience.

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Luc Simard – Director de la Diversidad y de Relaciones Ciudadanas de Radio-Canadá

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